匿名2016.12.17 回答

你很聰明，是個研究型人才，但是你在人際關係上出了問題。

主要原因可能是：

1、由於聰明所以自負：常常對別人流露出不屑的神情，喜歡數落別人，讓別人很不舒服，不願意與你交往，以至於發展到故意牴觸你、排擠你，明明知道你會的問題，也不願意請教你。

2、不自覺的顯擺自己：當別人還在思考的時候，你總是搶著說出答案，讓出題的人覺得很沒有面子。

3、做事往往憑愛好，缺乏系統性：不願做的事，碰都不碰，願意做的事，可以廢寢忘食，給人一種不穩定感，不敢把重要的事情交給你。

4、氣質不夠穩重、儒雅：不拘小節，毛手毛腳，舉手投足不大方，有點像人們說的“猥瑣”。

5、讓人感到對人不真誠：可能你是真心實意願意幫助別人，但別人總覺得你不真誠，並不願意接受你的幫助。

以上只是猜測你可能出現的問題，順便問一句，你有沒有2個以上的比較知心的朋友？如果沒有，問題一定出在你身上。

如果你願意，可以發出追問，我願意繼續和你交流。

最後我要說，你很聰明，處理好人際關係，你的前途無量。

匿名使用者2016.12.14 回答

太希望別人肯定你自己了，別人肯定你的量比你自己希望得到的肯定要少了，所以你覺得你沒得到重視肯定。

似乎你做那些事就是為了得到別人的肯定，而不是為了別的什麼。

這樣的人在別人眼裡看起來就是“顯擺”。

不用管別人說什麼……接受無法改變的，改變可以改變的

匿名使用者2016.12.14 回答

做最真實的自己，給自己定幾個目標，努力的去完成它吧！你可以拋棄別人對你的想法，用你的實力去說話，這才是強者的風格。我告訴你一個成功的公式：自尊+自信+自立+自強=成功！

登山者2016.12.14 回答

這不是一個簡單的問題。工作中要注意溝通，向上司簡要報告，向下屬認真佈置。

工作也要對得起自己的時間。工作自然要注意過程，不過結果更重要。

匿名使用者2016.12.14 回答

別人？別人是誰！他們對你來說，很重要嗎？他們的看法對你來說很重要？他們又不是你的誰！何必得到他們的認可！有必要嗎？得到他們的認可對你很重要？說句霸道的：他們有這個資格來認可你嗎？ 當然這樣說，也沒有要你變得目空一切。還有其實最主要的是你自己太自閉了！沒有朋友，沒有好的人際關係，才回變得越來越糟糕！嘗試用心交一個好朋友吧！放開心去生活！

匿名使用者2016.12.14 回答

人要想得到別人認可，先沉下去，而不是總想表現。

與君共勉。