懶惰的魚兒2010.10.30 回答

為什麼要改變那，你就是你，獨一無二的，你在內向，也總會有可以在一起很談的來，或可以自由說話的人，內象就是閉目觀心，自己心態調節好就哦了，

仙遐2010.10.25 回答

要改變自己的內向性格，一方面得靠你自己，要積極主動，要有信心、有決心、有恆心，還要有勇氣；另一方面得找一個性格外向開朗的人在你身邊幫助你、引導你、鼓勵你、示範你。如此，經過兩方面的共同努力，你就能從一個性格很內向的人，變成一個比較外向、比較開朗的人。

❤靜如水❤2010.10.25 回答

1。尊重他人與自我尊重（“尊重”與“自尊”的平衡）

大多數人際關係的書籍都強調尊重他人的重要，倡導微笑、讚美、感恩……等等。尊重他人確實很重要，但這些對內向的人來說如同是隔靴搔癢，沒有說出內向之人真正需要改進提高的關鍵。內向的人真正的問題恐怕是缺乏自信自尊，過於委曲求全。因此，樹立自信自尊，才是解決問題的關鍵。

2。誠實守信與信賴他人（“誠信”與“信賴”的平衡）

做人要誠實守信，使別人信賴自己。與此同時，你也要信賴他人。

內向的人其實從內心裡就不信賴他人，對別人總是懷有莫明的懷疑與畏懼。一想到要與人交往，就猶豫不決、充滿恐懼。這也是他無法擁有良好的人際關係的原因之一。對他人的不信任感是內向的人需要重點解決的一個問題。

3。對他人感興趣與開放自我（“好奇”與“開放”的平衡）

人際交往的書籍教導我們要對他人感興趣。並說“一個對他人感興趣的人，兩個月內交的朋友，比一個只知道讓別人對他感興趣的人兩年內交的朋友還要多。”由此可見對他人感興趣的重要性。對他人感興趣就是要了解對方。內向的人不一定對他人不感興趣，不想了解別人，他的問題是不願意開放自我，不想讓別人瞭解自己。他總是擔心別人瞭解自己後，會看不起自己。其實這只是你的消極想像。別人只會因為了解你而尊重你。對一個不瞭解的人，是不可能發自內心尊重的。

瞭解是雙向的。內向的人因為不願讓別人瞭解自己，因此不敢過份表現出自己對他人感興趣，害怕對方也對自己感興趣，想要了解自己。

由此可見，內向的人要想擁有良好的人際關係，就要勇於開放自己，願意讓別人瞭解自己，同時也努力去了解他人。光對他人感興趣，對內向的人來說是不夠的

內向的人這樣改善人際關係（三）

4。理解他人與表達自己（“理解”與“表達”的平衡）

人際交往離不開溝通交流。溝通就是透過傾聽來理解別人，透過表達來使別人瞭解自己。內向的人不善於表達自己，如何說話是他們的一個弱項，他們更願意傾聽。但他們的傾聽是被動的傾聽，別人說什麼他們聽什麼，而不善於透過提問來把握談話過程，也不善於透過贊同使別人感到你願意聽他說話。因此這個願意傾聽的優勢，在內向的人的身上也沒有充分地發揮出來。

5。寬容他人與主動認錯（“寬容”與“認錯”的平衡）

別人出錯時，寬容對方；自己出錯時，主動道歉。

內向的人因為自信心不強，往往不能主動認錯，怕這樣做使別人知道自己出錯而瞧不起自己。因此他害怕出錯，做事謹小慎微、畏首畏尾，出錯掖著藏著、怕人知道。或者走另一個極端，不管是不是自己的錯，總是不停地認錯，以此博得別人對自己的同情、憐憫。其實無論是不敢認錯還是不停地認錯，都反應了他對別人原諒他的錯誤沒有信心，對自己改正錯誤、扭轉局面的能力沒有信心。這使他寧願什麼事都不做，以免言多必失、做多錯多