匿名使用者 1級 2016-09-19 回答

勞動法規是最實際的人力資源基礎

工作分析是理論上的人力資源基礎

因為工作分析就是崗位要求和能力分析，他是人力資源管理進行職位設定的基礎，如果連這個崗位的要求都不瞭解，你就沒辦法對員工的工作能力和業績進行判斷。

糾結。。。 1級 2016-09-19 回答

一、在拓寬統計服務領域上下功夫。把開展為黨政領導、社會公眾的優質服務作為帶動統計工作創新、提高統計社會地位的突破口。按時釋出《年度國民經濟和社會發展統計公報》，編輯出版《中寧縣統計年鑑》、《月度經濟要情手冊》，為黨政領導及時準確瞭解全縣經濟發展狀況提供了縱向、橫向的對比資料。

二、在提高服務水平上下功夫。只有提高資料質量，做好統計服務，才能引起黨政領導對統計工作的重視支援；只有開展經常性服務，才能推動統計基礎建設的加強。近年來，我局統計服務的層次逐步從簡單的資料彙總、分析向一些深層次的系統分析轉變；從零散的、單項的服務向綜合的、配套的、深加工型的服務轉變，實現了統計服務的專業化、多樣化。

三、在強化管理上下功夫。基層統計調查單位是現行統計體制執行中一個承上啟下的關鍵環節。我局加大對鄉鎮、企業統計工作績效考核力度，著重從完成統計報表及各項統計調查、統計基礎工作建設、提供統計服務、堅持依法依規統計等四個方面，在年終對績效突出的予以表彰獎勵，對績效差的給予通報批評，提高了調查物件的主動性積極性。

四、在完善制度上下功夫。我局按照統計工作的總體要求，在完善縣統計局《崗位責任制》、《服務承諾制》等多項規章制度的基礎上，進一步完善了全縣統計管理制度，明確要求各鄉鎮、部門、企事業單位對統計工作要做到“有陣地、有機構、有制度、有人員、有資格、有臺帳、有報表、有記錄”等“八有八化”，實現了統計基層基礎工作的規範化、法制化。

五、在提升幹部素質上下功夫。嚴格統計人員“入口”關，堅持持證上崗制度，抓好統計人員繼續教育。積極開展統計幹部思想政治教育和統計職業道德教育，促使全縣廣大統計人員樹立“忠誠統計、樂於奉獻”的理念，營造出了“實事求是、依法統計”的濃厚氛圍。