今天上班有同事到領導那告我狀了，然後領導把他從跟我從事的工位掉走換了另外一個人過來，領導也沒有批評我！跟平常一樣對我，請大家解答下領導怎麼想的，謝謝大家。。。 今天上班有同事到領導那告我狀了，然後領導把他從跟我從事的工位掉走換了另外一個人過來，領導也沒有批評我！跟平常一樣對我，請大家解答下領導怎麼想的，謝謝大家 展開

【1】工作獨立莫依靠——讓同事對你無處插手。

所謂的工作獨立，就是別老是信賴同事的幫助，甚至明明自己能做，還想著和同事們摻和在一起覺得有意思，到 事把功勞給你奪走，對你指手劃腳並告你狀的時候就有點晚了，讓自己獨立一點，保持著你工作上的神秘感，讓同事對你的工作了解不多，這樣同事便會無從插手，自然會少告你的狀，即使告，也是憑猜想，只看到表面，對你也不會有太大的影響。

【2】知情彙報莫懶惰——讓同事對你夫可奈何。

仔細想想，那些多事的同事告你的狀無外乎這三件事，要麼你工作上出了問題，要麼你說話辦事惹著別人了，要麼看你不順眼，而你有什麼情況的時候，及時向領導彙報，比如自己工作上遇到問題，或者是出差錯的時候，及時的向領導彙報，及時的糾正解決，同事想告你的狀，也不會構成對你的威脅，因為領導已經知道這些事情了，這樣，同事告幾次，見領導沒有什麼反應，便會對你無可奈何了。

【3】及時出面莫忍讓——讓同事對你心生怕意。

如果遇到那些臉皮較好，不顧你們之間的情誼，非要和你作對的，千萬不可以默不作聲，你越是不說話，他越是覺得你這個人好欺負，這個時候及時出面，不以忍著不發，或者發出自己的聲音，或者把事情向同事挑明，不過要注意，不要把這種事情公開，最好私下向同事挑明，讓他感覺到你也不是好惹的，讓同事對你心生怕意，告你的狀自然會少哦。

【4】以牙還牙不手軟——讓同事知道被告之苦。

如果同事不為你的警告所動，挑明瞭之後還不停的對你不依不饒，那就來招絕的，收集他的證據，直接把他的齷齪事告到老闆那裡，不要向下面的領導告狀，只 告到老闆那裡才過癮，讓他知道被人告狀是什麼味道，人心換人心，這些同事也會收斂一些。對於這種人，絕不可以手軟。

【5】潔身自好不丟人——讓同事知道你正直無縫隙。

說一千道一萬，同事告你的狀，還是有狀可告，唯有潔身自好，做好自己，做一個正派的人，讓他抓不住你 什麼錯，認他怎和心狠手辣，對你也無可奈何，所以，做好自己的本職工作，少管閒事，不牽扯太多的雜事，才是王道。