匿名使用者 1級 2016-08-25 回答

阿基勃特是美國標準石油公司繼洛克菲勒之後最為優秀的董事長之一。

阿基勃特在進入美國標準石油公司之初，只是一名非常普通的職員。即便如此，阿基勃特依舊覺得要盡一切可能為公司多做一些貢獻。他認為只有公司更好，自己的收入才能更多，工作也才能更穩定。

除平時的辛勤工作之外，阿基勃特想到了要儘量多宣傳公司。他想來想去，最後想到了“標準石油每桶4美元”這句話。他覺得這句話把公司名稱、產品以及價格全都包括了，說起來也很順口，寫起來也簡短方便。

從此，阿基勃特就把這句話記在心裡併到處宣傳。在劇院看錶演的時候，他會把這句話寫到紙上放在座位上，這樣劇院的管理者或者清潔工就能看到這張紙條；幫人寫信的時候，他會在署名的後面寫下這句話，這樣會使公司在朋友的心中留下更深的印象；在商場買東西的時候，他會在結算單上寫下這句話，從而使這句話進入售貨員甚至老闆的視線；住旅店的時候，他在簽好名字後再把這句話加上去，這樣就會有更多的住客能看到這句話；去圖書館看書，他會準備幾張寫著這句話的小紙條夾進書裡，讓更多的借書者看到……

漸漸地，公司增加了許多新客戶，他們都對洛克菲勒說自己是因為一張小紙條才走進標準石油公司的。直到這時，洛克菲勒才知道自己有一個這麼努力宣傳公司的員工。於是，他很快開始重視並提拔阿基勃特。隨著職位的提升，阿基勃特為公司所做的貢獻也越來越大，直到最後被洛克菲勒選中做自己的接班人，成為標準石油公司的第二任董事長。

一個小習慣，改變了阿基勃特的一生，也改變了標準石油的命運。可以這麼說，洛克菲勒是標準石油的栽樹人，而後來真正讓標準石油這棵樹開枝散葉的，卻是阿基勃特。

阿基勃特的小習慣中暗含著“忠誠”與“責任”。

在職場中，往往有很多人覺得自己懷才不遇，覺得老闆不夠賞識和重用自己。其實，捫心自問一下：我們是否拿出了足夠的忠誠和責任去面對我們的團隊？

養成一個對集體有益的小習慣，額外多付出一點兒，多做一點兒，真正受益的往往是自己。