匿名使用者 1級 2019-10-11 回答

首先建議找一個最中肯的理由，比如因為身體原因或者家庭原因不得不辭職，或者說一些有情義的惋惜的話，感謝一聲在任時所有幫助過自己的領導和同事以及其他人。領導會為你的真誠打動，為你的明事理而給予支援。

也可以用以下幾個理由作為參考：

1、 陪伴孩子只屬於我的三年。如果我是老闆，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父母的，以後會分別屬於學校、公司、另一半、子孫後代等等。

2、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好。

3、告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多，讓雙方都容易接受。

匿名使用者 1級 2019-10-11 回答

如果想辭職，又不好實話實話說，只能委婉一些。

委婉的理由之一，就說身體不好，需要調理，不能堅持正常工作，所以提出辭職。

委婉的理由之二，以家裡情況說事，比如家人需要照顧，老人、孩子問題等。

匿名使用者 1級 2019-10-11 回答

你就說，因為家裡有什麼重要的事，使我無心再工作下去，我不能給你們耽擱工作，所以我想辭職，請領導批准

愛笑の眼睛 1級 2019-10-11 回答

其實，離職是不需要理由的，如果你們公司不願意給你辦理手續的話。那麼，你只要把自己的離職申請影印一份，然後交給勞動局即可。但是，如果你想婉轉的離職的話，也可。比如：無法再適應環境、另有發展、或者沒有發展潛力，另謀高就等等。

匿名使用者 1級 2019-10-12 回答

父母在，不遠行。