病重請假條怎麼寫

法律依據:《中華人民共和國企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五...

右腕大多角骨及鉤狀骨骨折,停工留薪期多少個月

醫療期三個月的,按六個月內累計病休時間計算...

關於病假的問題

病假是要有醫療期的,不清楚你的工齡是多少,按照規定,根據你的工齡給予你不同時間的醫療期,超出醫療期,公司可以解除合同,在職工休病假期間,公司不能解除合同,如果病假期滿,不能上班解除合同,可以給你補償,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不...

國家規定的絕症標準是什麼

【特殊疾病】勞動部《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》勞部發(1995)236號第二條規定“關於特殊疾病的醫療期問題,根據目前的實際情況,對某些患特殊疾病(如癌症、精神病、癱瘓等)的職工,在二十四個月內尚不能痊癒的,經企...

產假期間合同到期

如果你不想續簽勞動合同,則勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期、哺乳期滿為止...

傷殘證具體有哪些優惠待遇?

第六條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定...

我得的是甲狀腺癌,是否屬於重大疾病?能否延長病假?

(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月...

職工長期病假工資待遇規定是怎樣的呢

第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月...

員工有傳染病是否可以被開除

三、醫療補助根據《勞動法》第28條、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》,勞動者因病、非因工負傷不能工作而解除勞動合同的,用人單位除每滿一年發給相當於1個月的工資的經濟補償金外,同時還應發給不低於6個月工資的醫療補助費...

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