雪落無聲LK 2021-05-17

最近，楊瀾在《聽姐說》節目談到職場歧視現象。女性因為要承擔生育責任而在職場更容易遇到性別歧視。當然，男性也不能倖免，很多網際網路行業的從業者特別是程式設計師更容易遭遇年齡歧視。這些職業歧視現象透過招聘資訊、面試和篩選錄取向人們傳達著企業用人的好惡。作為打工人雖然對此深惡痛絕卻也只能無奈地接受。

職場歧視現象由來已久，但個人最想消除的就是職場年齡歧視和性別歧視。近幾年，吃青春飯的職業又多了一項，那就是穿著格子衫寫程式碼的碼農。三十五就意味著他們碼農生涯的終結，如果不能幸運地轉型到管理崗位，那麼多年來積累的職業經驗可能就失去用武之地，一切都要重新開始。個人覺得這是對於人力資源地極大浪費，經驗是多年專業學習及職業積累所得的豐碩成果，可以規避失誤和提高工作效率，這是初入職場無法達到的高度。

曾經在找工作的過程也遇到過容貌歧視和性別歧視。那是幾年前，辭職後另尋新職，在人才市場看到一則招聘資訊。崗位是採購，負責公司所需物料的採購工作。看到崗位要求感覺自己能勝任就諮詢招聘人員，但負責招聘的人看了我一眼之後就說你不行。我正納悶的時候，招聘人員旁邊的人說了一句：“她應該可以啊”。然後招聘人員回覆他說：”她長得不行“瞬間就明白了，普通原來也限制了普通崗位的從業。

另一次感受到性別歧視是一年前。當時參加的是集體面試，男、女數量相同，但最後錄取的全是男生，女生全部被淘汰。為此鬱悶不已，從事人力資源工作的朋友安慰說，有時條件優異的女性不如一個條件一般的男性，這是很多企業的招聘偏好。

一生所愛55aa 2021-05-18

我其實最想消除職場歧視的，就是學歷的歧視和家庭背景的歧視，這兩個歧視我覺得非常影響職工的一些工作能力和表現。之前去電子公司工作，當時就受到了學歷的歧視，因為只有大專學歷嘛，所以很多好的技術都不會讓我們去做。

懶得可愛的小李 2021-05-18

性別歧視。有些工作只要求男性而不招收女性，這件事情讓我非常的不舒服，畢竟現在男女都平等了，工作能力上男女也沒有任何的差別。

情感小小磚家 2021-05-18

我最想消除的職場歧視是新老員工之間的對立，我將曾經遭遇過這樣的職場歧視，作為一個新員工，老員工總是給我指派很多工作，而很多是其實並不應該我去做的，這應該是發生在職場中的普遍行為，可這種狀況並不應該發生。

老龐家小PP 2021-05-18

我最想消除的職場歧視就是女性性別歧視，我遭遇到的就是性別歧視，但是很難消除。