匿名使用者 9級 2008-05-30 回答

這個公司我還是比較瞭解的，先給你講講諾和諾德/諾維信/諾和諾德工程這三家企業的關係吧！

早在九十年代中期丹麥製藥和生物製劑先導諾和集團在天津尋覓土地蓋工廠時，他們準備給這個兼具胰島素和酶製劑的中國生產廠冠名諾和諾德，從工廠正式運轉算起，5年後總部由於戰略發展的考慮，決定把中國廠的兩事業部拆分成兩個具有獨立法人的兩家公司，也就是我們今天看到的以生產胰島素為主的諾和諾德製藥公司和以生產工業酶製劑為主的諾維信公司，當然，製藥部搬到了馬路對面，卻帶走了名字——諾和諾德；酶製劑部被保留在原廠址，但是卻獨立出了新的公司名稱——諾維信；而大家所聽到的諾和諾德工程公司不過是早年間在諾和諾德工廠裡給這家公司蓋廠房的丹麥公司罷了，不過最近這家公司招兵買馬勢如破竹，而工程公司，大家心知肚明，用“暴富”來形容也不過分。

說到福利待遇和發展空間可是完全不同的倆碼子事，要知道北歐人是出了名的“以人為本”的作風，因此這倆家企業都是結果管理型的，也就是說給你起點，終點，截至時間，剩下的你自己發揮，只要不違反公司政策和基本法律法規，你都別認為是好的，可以信任的！但是記住，不怕你犯錯誤，只怕你破壞規矩，一旦你被抓住，那麼只有走人！總的來說，工作起來非常舒服，人際關係簡單，容易被“寵壞”。

由於近年來連年上升的員工流動率，反映出中層經理以下的職位在薪金上毫無競爭力可言，即便是流動率的連年攀升，在企業內部的升遷機會仍舊非常低，所以發展空間也是不盡如人意。

去這樣的企業看你需要什麼，我能肯定的是，它能給你較好的福利，休假，簡單的人際關係，相對較低的工作壓力（工作量視崗位而定），正規的保險/加班費，如果是一般職員的話，同意樓上說的，非常適合養老！