匿名使用者 1級 2016-12-06 回答

期權是企業對員工的一種激勵手段，也是長時間留住人才的最有效辦法。期權獲得收益是有一段時間的，早期歐美有很多企業的人才因為看不到未來的明顯利益而不願為一個公司出那種具有長遠利益的策略，後來企業主們逐漸認識到這點。期權實質上就是一種許諾。

舉例：企業與公司員工（一般是高層）約定在五年內股票購買價格為8元/ 股。期間公司員工積極為公司發展出謀劃策，創新等，導致五年內股票價格上漲到50元/股，這時候擁有期權的員工依然可以按8元/股的價格購買，於是就能賺取中間巨大的差價。就起到了激勵員工為公司未來著想的作用。

希望對你有用！

匿名使用者 1級 2016-12-06 回答

開始是為了資產保值，降低價格波動的風險。以股票期權為例，比如說當期你所要購買的某股市價是1元1股，但是你只能在1個月後籌到資金。為了防止1個月期間股價發生大幅度的上漲而帶來你資產的實質性貶值，就可以買入以現期股價為施權價的1個月後的期權，如果到時候股價真的上漲，你也能以所擁有的資金買到既定的股票。

套期保值者將風險轉嫁給投資者，就是這個道理了。

還能用於投機呀。不同的期權具體上不一樣，但基本道理差不多。

cjm 1級 2016-12-06 回答

據我所知，優先股沒有期權性質。

優先股是股票 （相對普通股某些權力優先）

期權是一種選擇權 （是指其持有者能在規定的期限內按交易雙方商定的價格購買或出售一定數量的基礎資產的權利。）

優先股根據附加的各種條件分為很多種類，同樣期權根據基礎資產的不同出分為很多種類，不知你發現那裡有共性，可以一起探討！``