僧僧說娛樂 2022-05-13

職場中複雜的人際關係，大家都是怎麼處理和適應的？職場上，的確不像家裡和學校人際關係那麼簡單。雖然只是小領導，你這樣謹小慎微，擔心他不高興，是否也無意中把他當成了一個很重要的人呢？我們常常因為過去家庭和學習的經歷，不自覺地模仿自己父母在家裡的行為模式，或者按照自己對待父母的模式去對待職場上的領導。但是當我們表現出被動的、討好的模式時，卻不一定能夠在職場上獲得尊重。從你的描述來看，你可能缺乏一個堅定的自我。“堅定自我”指的是“不帶攻擊性的自我確定和自信”。一個“自我堅定”的人，能夠在尊重別人立場的同時，堅持自己的立場。

他們會聆聽被拒絕的一方的意見，表達理解和尊重的同時，堅決地表達自己的想法，也要求理解和尊重。當你缺乏這個堅定自我時，你常常很難拒絕別人的請求，有自己的想法卻礙於面子和感情無法說出口，不知道如何在衝突中表達真實的想法，會為了取悅別人做出自己不願意做的事情。這樣的你在職場中很容易受到別人的侵犯和操縱。缺乏“堅定自我”常常是因為缺乏自信。職場小白如何增強自己的自信？我想你可以從以下幾點開始做起：一，認清自己的立場，職場不同於過去的家庭和學校，職場領導也完全不同於有血緣關係的家人，自己過去的模式也不一定適合現在的生活。

二，培養自己的職場優勢。作為職場小白，最大的問題還是沒有找到自己的優勢在哪裡。透過學習和實踐，根據自己的興趣愛好，培養一技之長，讓自己逐漸無可替代，是增強職場小白自信的根本所在。三，尋找榜樣。模仿卓越是成功的捷徑，也許你有幸見到一位領導剛好是你心中的楷模，也許你要透過閱讀書籍、人物傳記找到這樣的榜樣。當你有一個可供學習的榜樣時，遇到一些場合，可以想想，當年的這個榜樣會如何應對這樣的場景，這也許能給你一些力量。希望你早日找到自己的力量，拿回“堅定自我”，從而做到客觀看待問題，做到不卑不亢，處理事情時可以對事不對人，從而尊重他人也獲得他人的尊重。

要天天喝443 2022-05-13

在面對職場中複雜的人際關係，要多聽多看多觀察，避免一些不必要的麻煩，最重要的還是投入自己的工作，不要過多的參與到那些複雜的人際關係中。

f但是50 2022-05-13

轉變思想觀念，做好自己的本職工作，不管閒事，不搞小團體，和自己的朋友傾訴

阿斯達歲的說8 2022-05-13

在交往過程當中一定要和善，不要與別人爭吵，而且要有自己的底線，而且要懂得拒絕。