網友0629cebb3 2016-01-02

1。求職信的定義。

求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。

2。求職信的特點。

它與普通的信函沒有多少區別，但它與普通的信函又有所不同，當然也不同於“公事公辦”的公文函。求職信所給的物件很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經理，也可以直接給老闆。當然，如果不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上“人事部負責人收”較妥。

多數用人單位都要求求職者先寄送求職材料，透過求職材料對眾多求職者有一個大致的瞭解後，再通知面試或面談人選。因此，求職信寫得好壞將直接關係到求職者是否能進入下一輪的角逐。

3。求職信的書寫格式。

標題：求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。

稱謂：稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加“負責同志”；個人姓名後可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱謂後寫冒號。求職信不同於一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。

正文：正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多，要分段寫。

第一，寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接著要直截了當地說明從何渠道得到有關資訊以及寫此信的目的。

第二，寫對所謀求的職務的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價，這是求職的關鍵。要著重介紹自己應聘的有利條件，要特別突出自己的優勢和“閃光點”，以使對方信服。寫這段內容，語言要中肯，恰到好處；態度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。

第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。這段屬於信的內容的收尾階段，要適可而止，不要囉唆，不要苛求對方。

結尾：另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。這兩行均不點標點符號，不必過多寒暄，以免“畫蛇添足”。

署名和日期：寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感。成文日期要年、月、日俱全。

附件：有說服力的附件是對求職者的鑑定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。附件可在信的結尾處註明。如：附件：××××××。然後將附件的影印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明才華和能力。

匿名使用者 2014-12-10

標題

求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。

稱謂

稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加“負責同志”；個人姓名後可加“先生”、“女士”、“同志”等。

求職信不同於一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。稱謂後的問候語一般應為“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因為這不僅讓人感覺不出你的問候，反而使他們主為你才疏學淺，連起碼的常識都不懂，因為“您”是不能用於複數的。

正文

正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多，要分段寫。