現在有些招聘會很水,工作也不怎麼樣。成都哪裡的招聘會效果比較好呢?

成都通惠門求賢人才市場舉辦的招聘會有挺特色的,崗位也靠譜,我就是在那裡找到工作的...

09年找工作該怎麼找?

現在很多畢業生只做一份簡歷,然後複製多份,到處投,其實這種做法是很不可取的,用人單位千差萬別,他最想招到適合自己單位工作的人...

簡歷中,興趣愛好怎麼寫才會成為加分項?

另外,教育經歷只寫你的大學及後期繼續教育即可,我真見過有些菜鳥求職者把自己簡歷的教育經歷從小學一直寫到大學,HR們可沒有時間去了解你的成長史...

為什麼現在工廠日子那麼難過,工頭要打壓撈油水,工友又要攻擊擠兌,都惡...

從而更願意下功夫去培養年輕,有活力,有思想的年輕人(每年800萬上下的畢業生,導致企業更樂於去接受專業對口的求職者) 用人標準越來越高,自身所具備的才華、能力卻撐不起在這個社會上多樣化擇業的需求,所以呢,路越走越窄這可能就是真實的社會...

求職信的定義,特點及格式是什麼?

稱謂稱謂是對受信人的稱呼,寫在第一行,要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名...

深圳年前好找外貿方面的工作嗎?(深圳年前能在肯德基做兼職嗎)

不要急著回答問題,主考官問完問題後,求職者可以考慮三五秒鐘後再作回答,在回答時,需要清晰表述自己的看法和情況,否則你一旦意識到自己語無倫次,會更緊張,結果導致面試難以取得應用的效果,所以切記,面試從頭至尾聲,講話不急不慢,邏輯嚴密,條理清楚...

張紹剛不扶“暈倒哥”因腰不好 反思:問題出在哪

總結:“暈倒哥”上臺表現太差面對質疑無法用實力為自己證明,壓力承受能力太差“暈倒”,而張紹剛老師誤以為他是那種為出名上臺表演的“求職者”對他心生厭惡做出了不當的處理方式,而大多觀眾不瞭解真相再加上媒體的炒作產生了張紹剛各樣負面新聞的效果,可...

進中鐵要什麼學歷?

對於剛出校門的畢業生來說,中鐵集團待遇客觀,薪資起步就已經高於普通工作,吸引了大批求職者前來應聘...

什麼是高階英語單詞呢?

bec考試是一個語言能力的測試,根據實際業務或商務需求,從聽、說、讀、寫四個方面對考生在一般工作環境和業務活動使用英語的能力進行全面考查...

什麼是求職信?

‍‍求職信是求職者寫給用人單位的信,目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己,它是一種私人對公並有求於公的信函...

前程無憂和智聯招聘哪個好?表象是什麼?

全國較大的職位資訊庫(求職中心):為配合不同行業及求職者不同程度的求職需求,網站提供不同的頻道,以滿足不同的求職人員:Executive, IT人才,學子前程...

為什麼一面企業招不到人,另一面求職者抱怨找工作難?

企業找人的時候會要求對方的學歷,工作經驗,工作能力沒有幾個人可以達到...

益陽人才網的網路招聘的優點

無區域限制給招聘供方提供了足夠的資訊空間,給求職者創造更多的就業機會,特別是對於異地求職者,如果採取傳統的求職方式,恐怕還得來回奔波於兩個城市之間,透過網路可以獲取同等競爭的空間...

怎樣做面試的效果才會最棒呢

面試是對一個求職者臨場發揮能力的檢測,是對求職者第一印象客觀的評價,想給面試者留下良好的印象及增加求職的成功率,基本做到:一、良好的專業水平...

誰造成了職場誠信危機呢

誰造成了職場誠信危機呢1四成求職者有 虛報行為調查顯示,六成職場人表示自己在求職過程中從未隱瞞或虛報過一些重要資訊...

招聘配送員的工作是不是假的

不合常規的高薪招聘多為碃川百沸知度版砂保棘詐騙,這類招聘就是個圈套,以高薪崗位招人,找個理由(比如實習、或等著辦這個證那個證)把你當搬運工、保安等廉價或免費勞動力使用,你什麼時候幹不下去或覺得上當了就走了,他隨時不斷地招人...

91背景調查嚴格嗎

員工入職背景調查是以僱傭關係為前提,在徵得求職者授權同意的情況下,透過合法的方法和途徑獲得求職者背景資料的相關資訊,並對獲得的資訊與求職者所提供的簡歷資訊進行統計和對比,為企業招聘決策提供參考依據...

手機版招財貓怎麼關掉兼職

最核心的功能在於“邀約”,加上基於求職者位置、技能、時間維度上提供精準匹配,透過招聘方與求職者的極速觸達及提前溝通模式,高效促成招聘企業與求職者意向的撮合...

尋找個人求職的網站

現在的招聘網站一般都是企業釋出招聘資訊,求職者來投遞簡歷的(因為網站要賺錢嘛,只能賺企業的啊,不會收求職者的),像你說的求職者釋出求職資訊的網站很少,像環保英才網上面會推薦簡歷,在首頁就可以看見求職者的簡歷資訊,但是簡歷的下載許可權也是要花...

如果問你你最擅長的是什麼,怎麼回答

一般說來,求職者所擅長應該是能夠更好的提高自己的工作能力,這也是面試官最喜歡的...

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