匿名使用者2013.07.11 回答

最好的處理辦法就是以後避免做有後患的事。不能轉正才籤合同，只單獨籤1個月的試用期合同是不能代替勞動合同的

匿名使用者2013.07.12 回答

不籤就開始清手續，明天走人。如真想留人或她不真想走，就談判，一天必須解決問題，有定論。

匿名使用者2013.07.12 回答

樓上講的比較準確，樓主今後要注意，人上崗後就要簽訂合同，如果為了檢驗是否合格，可以先不予繳納保險，等轉正後補交。正規的做法就是按照法律來，既保護員工，又提高了公司的聲譽。