剛榮q 2020-07-15

當然有的，正常情況下只要是國有單位都受到單位編制的限制，這也是出現正式工合同工同崗不同，酬的原因。

國企編制就是國有企業正式職工的用工編制，簡單說就是直接和該國有企業簽訂勞動合同，稱為國企職工。

國有企業的員工大致分為4種類型，前2類有編制：

1）國有企業的高管一般是國家任用的，譬如寶鋼集團有限公司黨委書記、董事長的黨委書記等都是國家編制，為副部級別。

2）國有企業的正式工，就會跟單位籤一無固定期限的勞動合同，也就是俗稱的編制內員工。

3）國有企業的合同工，和該單位簽署一定期限的合同，合同期滿則重新簽訂或離開。

4）臨時工，作為勞務派遣安排到該單位上班，但實際合同是由勞務派遣公司簽訂的。