執業律師小唐 2021-12-07

現在工廠環境那麼黑暗，打工就賺那麼點錢，還要被小頭頭撈油水，最主要的原因是你剛進入社會，還沒有看到社會的本質是複雜的。

從職員的角度出發吧。一般會選擇長期留在工廠裡的人，學歷普遍不高（大學生稍後再說）文化素質、自身能力不強，可以選擇的機會有限。當他們碰到一份還相對來說可以的工廠工作，薪資穩定，環境能適應，就會留下來。即使是跳槽了，仍然是在各個廠區徘徊，有可能以後找不到這樣的崗位了，患得患失，不願意離開舒適區去挑戰。辭職後，存在著不穩定的因素，就得過且過吧，上面沒有勒令辭退就當一天和尚撞一天鐘吧。

再次，選擇了用體力去收穫酬勞一始，就會削弱用腦力賺錢的慾望。學習新知識，新技能的迫切程度也就越低。大學生選擇工廠工作的那一批人，有些是機械工程類等專業的，公司人事部門為了將部門的人員補充完成，會和老師打好招呼，美其名曰：實習。實際上呢，就是安排到一線操作線上去，充當普通員工。因為要實習證明，所以先忍著吧，後面慢慢的逐漸內心認同了這樣的企業文化，不求上進，久而久之，就被同化了。還有一些當初冷門專業，在進入社會上屢遭不順。社會漂泊了一段時間，沒能適應社會上的遊戲規則（比如說做銷售沒業績等），出於對生計的考慮，先在工廠裡撈一筆錢再說吧！受家庭制約影響比較大，因為家庭方面無法提供人脈、資金、就業指導方面優質的幫助，進而只得在委屈求全一陣子，再作良圖！ 再從企業（非工廠）的角度來考慮吧，公司用人部門對招聘的人員的一個標準是有很嚴格的把控的。所招聘進來的人都不可能100%的符合公司的用人標準，在培養的過程中勢必要投入時間、精力、金錢等方面的成本。

那在這個時候，對於求職者的年齡、經歷、能力、可塑性、穩定性等方面的要求就很高了。一般來說，一個求職者之前從未接觸過的行業、職業，年齡超過30歲，企業是不太願意收的，這是人資領域公開的秘密，因為這些人不是白紙了，在他們的腦海裡已經植入了很多社會的程式，塑造、培訓起來也很累，而且學習力普遍沒有二十來歲的年輕人來的強。從而更願意下功夫去培養年輕，有活力，有思想的年輕人（每年800萬上下的畢業生，導致企業更樂於去接受專業對口的求職者） 用人標準越來越高，自身所具備的才華、能力卻撐不起在這個社會上多樣化擇業的需求，所以呢，路越走越窄。

帳號已登出 2021-11-14

首先，從職員的角度出發吧。一般會選擇長期留在工廠裡的人，學歷普遍不高（大學生稍後再說）文化素質、自身能力不強，可以選擇的機會有限。當他們碰到一份還相對來說可以的工廠工作，薪資穩定，環境能適應，就會留下來。即使是跳槽了，仍然是在各個廠區徘徊，有可能以後找不到這樣的崗位了，患得患失，不願意離開舒適區去挑戰。辭職後，存在著不穩定的因素，就得過且過吧，上面沒有勒令辭退就當一天和尚撞一天鐘吧。再次，選擇了用體力去收穫酬勞一始，就會削弱用腦力賺錢的慾望。學習新知識，新技能的迫切程度也就越低。大學生選擇工廠工作的那一批人，有些是機械工程類等專業的，公司人事部門為了將部門的人員補充完成，會和老師打好招呼，美其名曰：實習。實際上呢，就是安排到一線操作線上去，充當普通員工。因為要實習證明，所以先忍著吧，後面慢慢的逐漸內心認同了這樣的企業文化，不求上進，久而久之，就被同化了。還有一些當初冷門專業，在進入社會上屢遭不順。社會漂泊了一段時間，沒能適應社會上的遊戲規則（比如說做銷售沒業績等），出於對生計的考慮，先在工廠裡撈一筆錢再說吧！受家庭制約影響比較大，因為家庭方面無法提供人脈、資金、就業指導方面優質的幫助，進而只得在委屈求全一陣子，再作良圖！ 再從企業（非工廠）的角度來考慮吧，公司用人部門對招聘的人員的一個標準是有很嚴格的把控的。所招聘進來的人都不可能100%的符合公司的用人標準，在培養的過程中勢必要投入時間、精力、金錢等方面的成本。那在這個時候，對於求職者的年齡、經歷、能力、可塑性、穩定性等方面的要求就很高了。一般來說，一個求職者之前從未接觸過的行業、職業，年齡超過30歲，企業是不太願意收的，這是人資領域公開的秘密，因為這些人不是白紙了，在他們的腦海裡已經植入了很多社會的程式，塑造、培訓起來也很累，而且學習力普遍沒有二十來歲的年輕人來的強。從而更願意下功夫去培養年輕，有活力，有思想的年輕人（每年800萬上下的畢業生，導致企業更樂於去接受專業對口的求職者） 用人標準越來越高，自身所具備的才華、能力卻撐不起在這個社會上多樣化擇業的需求，所以呢，路越走越窄

椿媚1 2021-11-14

這可能就是真實的社會。

處處有些算計，處處有著壓榨。

我們普通人面對這樣的現狀，我以為只有以下幾條路可走：

一要麼讓自己強大起來，比如邊工作邊進修，可以學習考各種證，然後讓自己在工作中脫穎而出，儘快升職，這樣可以擺脫這群人的欺壓。

二如果你無法做到上面的這些，又需要工作，那只有忍氣吞聲。我們必須生活，為了生活，而自己能力有限，能選擇的只有忍受。

三如果實在無法忍受，那隻剩最後的選擇，那就是辭職，再去找新的工作。當然，可能新的工作環境可能還是一樣。因為這就是底層的生存現狀。