匿名使用者 1級 2011-06-04 回答

1。  工作經驗：

無論應聘什麼工作，工作經驗都是重中之重。閱歷豐富，工作起來自然就上手快，閱歷淺，工作初期自然就顯得笨拙。尤其是保姆行業，經驗豐富者在飲食營養搭配、照顧幼小兒童、呵護年長老人方面都有很大的優勢。

2。  是否受過專業培訓：

保姆上崗前是否都經過專業的培訓機構培訓，有些保姆崗位是否具有專業的從業證書，如：月嫂、育兒嫂等；確定保姆是專業上崗人員，而不是不懂行的外行從業人員。

3。  薪資待遇要求、休假：

工資待遇一定要提前溝通好，保姆具體可以負責哪些工作，具體薪資要求，另外月休假如何休息。最好時間不要跟家人有衝突，比如保姆想週末雙休，但是週末你無法照顧家庭，需要在簽訂合同前提前談妥。

4。   其他注意事項：

如果請保姆的重心是要讓其照顧寶寶、老人，就要讓保姆談一談在照顧孩子、老人時，有哪些注意事項，看其是否有足夠的經驗、耐心，以及是否具備照顧好家人的能力。

隨風飄蕩 1級 2018-11-24 回答

唉，我家找保姆找的都頭疼了。最好是親戚，知道實底的，最安全。要看好身份證，瞭解家庭其他成員的情況，身體需要體檢肝功，至少要有初中文化，性格開朗，說話標準，自己家裡值錢的東西要鎖好收好，不能給保姆留機會，最好家裡能有個老人看著保姆最好。中介一般都要收取10%的服務費，還有每個月都收服務費的。跟你說說我家的幾個特例啊，一個是孩子才4歲，總請假，總串班，我們家就總得有人隨時能替她才行。一個是幹了4個月後發現偷錢，每次100元，不多拿。一個是幹了三個月後，腿風溼病犯了幹不了了。唉，到現在還是姥姥最堅守崗位，始終沒下崗，呵呵。

匿名使用者 1級 2011-06-04 回答

第一、保姆剛到家時，主人不必過於客氣，要先嚴後松。儘可能的把應做的家務告知。

第二、如果只是做一般家務不可聘用高學歷保姆，防止發生自以為是、不聽主人要求的事情。

第三、嚴重製止、杜絕保姆第一次頂撞主人及給主人“臉色”看。

第四、保姆做錯事情，主人一定要及時與其溝通和批評，不可好心忍讓而導致保姆不再願意與主人溝通，更不能接受主人的批評。

第五、家庭成員對保姆的各種獎勵要放在明處，防止保姆私下與老人或其他人索要財物，同時避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。

第六、在管理保姆時，應由家庭中的一人出面承擔，防止給保姆造成困惑及不知所措。

第七、每逢節假日或家庭來客人較多時，要給保姆一定的工資補償，以表對她付出的鼓勵。

第八、對保姆工作也要有中長期的激勵制度，半年後要給漲一次工資，一年後工作表現良好的要有另外的鼓勵，如：年底多發一個月的工資等等。

匿名使用者 1級 2011-06-04 回答

清楚重點需要：客戶請保姆大多是有所求，一定要弄明白自己請保姆的最重要原因。如果自己請保姆是為了照顧病人，保姆只要細心照顧病人，其他就不要有太嚴格的要求，因為保姆不是萬能的。

找對公司慎選人：客政公司當前魚龍混雜，良莠不齊，找保姆時一定要確認家政公司是不是具有相應的資質；可以使用一查二問三走訪，上網查清家政公司的註冊、資質甚至於可以查查公司在網路上的曝光情況；要詢問家政公司對客戶提供何種方式的保姆服務；要親自到家政公司去，可看看其營業場所是否達到100平方米，工作人員是否在5到8人以上，合法的家政公司才有保障。

不要以地域選人：有些客戶可能在生活中對某些地域有偏見，一棍子掄死一大片。

不要以學歷選人：有些客戶認為，高學歷的保姆肯定好；但高學歷未必就有高服務、高技能。

不要以年齡選人：有些客戶選保姆的時候，太年輕的不要，年齡太大的不要，設定了太多的年齡障礙，這種方式也不可取。

也讓保姆選客戶：很多客戶在找保姆時，只問保姆一些事情，然後也不問保姆的意願，自己認為可以了就和家政公司籤合同。

http：//news。xinhuanet。com/life/2009-09/17/content_12069750。htm

匿名使用者 1級 2011-06-04 回答

首先重要財物，現金、筆記本、手機不要放家裡或者放保險櫃裡。其它的不好避免。比如你怕她跟家人產生別的關係或誘導家人做些什麼事情這些無法避免。一個巴掌拍不響，你運氣好可能就找到個正直的保姆，現在的人沒法開外表呀。祝你好運！

匿名使用者 1級 2011-06-04 回答

別給家裡老爺子找保姆，除非家裡有別人看著保姆幹活兒，否則天長日久，保姆就轉正成後媽啦