匿名使用者2022.01.10 回答

緩刑不是刑罰，是刑罰的的具體運用。被判緩刑必然有刑事處罰在前的。

根據《公務員法》第二十四條第（一）規定：“曾因犯罪受過刑事處罰的” 不得錄用為公務員。因此被認定為有刑事犯罪的行為的就不再具備擔任公務員的條件，會被開除公職。

如果是企、事業單位，單位可以解除勞動合同。根據《勞動法》第二十五條 第（四）項規定：“被依法追究刑事責任的”，用人單位可以解除勞動合同。

紙飛機2016.08.31 回答

緩刑是指對於被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人，根據其犯罪情節和悔罪表現，如果暫緩執行刑罰確實不致再危害社會，就規定一定的考驗期，暫緩刑罰的執行；在考驗期內，如果遵守一定條件，原判刑罰就不再執行的一項制度。簡言之，緩刑是有條件地不執行所判決的刑罰。其特點是：既判處一定刑罰，又暫不執行，但在一定期間保留執行的可能性。緩刑不是一種獨立的刑種。從裁量是否執行所判刑罰的意義上說，緩刑是一種量刑制度；從刑罰執行的意義上說，緩刑也是一種刑罰執行制度。