匿名使用者2017.10.24 回答

是早先就有的嗎？還是最近一段時間才開始這樣的？

匿名2017.09.21 回答

你好！

每個人都有自己的思維習慣。公司讓你考察他，主要是考察他的工作能力、工作態度，你只需要關注這些就可以了。其他方面你不必為此鬱悶。可能他是新來的，大家對他了解還比較少。

有問題可以繼續討論，祝你開心。快樂！

如有疑問，請追問。

匿名2017.08.23 回答

抖腳是微表情的一種體現。這個行為是一種潛在的心理反射，我認為，這種反射是一種弱化的應激條件反射，這種反射，在人類的嬰兒期被稱作莫羅反射，即驚跳反射。比如當你在夜路駕駛，突然有人鳴笛或開遠光，你的本能應激反應可能是全身一冷，或者猛的抖一下，這個動作，是你的驚跳反射，但基礎是自我保護意識。

也有醫學人員認為是抖腿綜合徵，是一種神經系統的失控症狀。主要發生在腿部，但也影響到手、軀幹等部位。這種症狀常發生在安靜清醒的情況下，例如放鬆、閱讀或學習的時候。醫療研究發現，具有這種症狀的人血液裡通常缺少鐵元素。

越是習慣性動作，越是難以分析。所謂的行為心理學，更多說的是一個人，在一個偶然的情況下，做出來的一個很少做的動作。 那麼這個行為就很可能是反應了他當時的某種心理。

建議：不要從這個方面入手，可以從其他方面考慮。 這種人，要麼就是如表面一樣，不學無術、吊兒郎當的混吃等死之人。要麼就是心裡有故事，內心無比的驕傲，而且是個有本事之人，說不會，抗拒、與眾不同都是為了引起別人注意或者做給某人看。作為一個考核人，應該更加客觀的去評判，不能因為自己不喜歡從而武斷的判斷這個人不行。因為這個牽扯到你的能力，如果他真的是個人才，而你卻評判為垃圾、廢物那麼最後最丟人的是你。你明白？