紫色丁香2020.10.30 回答

建議直接撥打用工單位的電話諮詢。試用期的多少是根據勞動合同簽訂的時間來確定的，最長不超過6個月。

夢想2020.05.06 回答

依據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條bai，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用du期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞zhi動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完dao成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期