天上人間1級2020-09-11 回答

勞動合同法規定的是勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。按照勞動合同簽定的時間來定試用期，但是在試用期一個月內必須籤合同！這一個月是必須得給工資的！三天是個什麼概念？三天難道不屬於一個月以內的？我覺得應該是違法的！

諸葛臥龍1級2015-02-01 回答

沒有