請教朋友們,房地產案場經理具體職責,怎樣做好?謝

  • 作者:由 匿名使用者 發表于 攝影
  • 2021-09-26

請教朋友們,房地產案場經理具體職責,怎樣做好?謝 匿名使用者 1級 2014-07-02 回答

早會,晚會,週會,巡場,工作安排

一、晨會

1、資訊傳達

1)房地產相關政策、新聞

2)公司和開發商指令、通知(培訓通知,督導報告)

3)統一銷售口徑(銷控房源,說辭,答客問)

2、工作佈置

1)合理的授權副專、預專、銷售員

2)來人來電指標

3)市調任務

4)抗性說辭制定等

附註:工作佈置的方法

1)任務要分派到具體的人身上,一件事情一個人負責

2)要限定完成任務的時間

3)要明確任務好壞的標準,標準要有可操作性

4)複雜的任務要對方當場確定一次

5)形成領導要檢查的氣氛

3、鼓舞士氣,調節狀態

1)銷售員著裝

2)精神面貌

3)鼓舞士氣:喊口號,早操

二、晚會

1、客戶

1)當天的客戶來電來訪成交情況,客戶分析(不同樓盤的客戶情況不同)

2)客戶落點情況梳理

3)客戶情況討論,制定抗性說辭

2、銷售管理

1)工作難度討論與配合

2)最新資訊溝通

3、培訓與分享

1)組織培訓

2)經驗分享

4、工作檢查和任務佈置

1)工作情況彙報

2)當天工作檢查(批評時對事不對人)

3)明天任務佈置

4)過程事件節點把控

三、週會

1、客戶

1)當天的客戶來電來訪成交情況,客戶分析

2)客戶落點情況梳理

3)客戶情況討論,制定抗性說辭

2、銷售執行

1)工作難度討論與配合

2)本週競品表現

3)業務指標排行

4)批評與表揚(批評應該注意,避免直接進行批評,表揚可以直接進行)

3、培訓與分享

1)組織培訓

2)經驗分享

4、工作檢查與任務佈置

1)本週工作檢查

2)下週任務佈置

3)過程事件,節點把控

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5、核心會議

與會人員:專案,副專,預專(定期召開)

與會人員:專案,副專,預專,核心銷售員(特定時間)

1)如何開討論會?

Ø  議題複雜,實現通知討論會議者以免討論不夠深刻;

Ø  明確宣佈是討論會,暢所欲言;

Ø  主持者不要有態度傾向;

Ø  鼓勵大家建議為主,批評他人錯誤為輔;

Ø  時刻注意會議方向,防止走題;

Ø  鼓勵好的建議,不可批評不高明的意見;

Ø  避免小事情佔據大時間;

Ø  會議結束應有結論,這個結論應該儘可能綜合多方面的意見;

注意:討論會發炎的真實性與參加會議的人數成反比,因此與會人數不能太多;

做出討論結論後,應按照佈置任務的程式進行佈置。

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常見討論會錯誤:會而不議,議而不決,決而不行(沒有分攤任務),行而無果(沒有檢查)

四、巡場

1、內容

1)硬體:售樓處(衛生環境,辦公裝置,銷售道具,衛生狀況),銷售通道,現場包裝,示範單位(特別是雨雪大風)

2)軟體:銷售員精神狀態,電話接聽規範,來訪客戶接待,銷售說辭及答客問

2、方式

1)聽:銷售說辭、銷售員談話(瞭解每個人的狀態),電話接聽規範,電話回訪

2)看:接待流程

3)觀察:銷售過程中,銷售員需要幫助,現場氣氛有異常,sp配合

3、時間:早晨進門,主要銷售時間,隨時

工作安排

業務管理 :

客戶管理 :

1、客戶接待促進成交

Ø  現場 sp配合

Ø  客戶分析(來電來訪,成交客戶分析,未成交客戶分析)

Ø  客戶情況梳理

Ø  客戶回訪

Ø  老客戶維護和售後服務

Ø  開盤前客戶落點、價格測試

2、 執行管理 :

Ø  規範銷售接待流程,銷售接待禮儀,說辭,電話接聽規範

Ø  新人帶教,案場培訓

Ø  競品跟蹤

Ø  銷售員綜合考評

Ø  銷售資料的歸檔整理,案場各類表單,報表,客戶系統錄入監督稽核

事務處理

資訊溝通 : 1、與開發商有效溝通 2、與公司層面溝通 3、配合部門:銀行,物業,工程,會所,管理公司

各類報告 : 1、提案報告 2、專案決議書(銷售指標,專案成本預案算) 3、企劃建議 4、專題報告(市場,客戶分析報告) 5、開盤方案、流程

六、時間管理

1、時間管理的六項基本原則:

1)制定明確的目標(自己的,切合實際的,書面的,可衡量的,有時限的,平衡和諧的)

2)列出工作計劃清單(年度目標分解,季度目標分解,週日安排下週工作,今晚安排明日工作列出清單)

3)有計劃、有組織的進行工作(有聯絡的工作進行分類,按照流程或輕重緩急進行做)

4)分清工作的輕重緩急(緊急重要,緊急不重要,重要不緊急,不緊急不重要)

5)掌握 20/80定律( 80%的銷售額源自 20%的客戶)

2、學會授權:

1)授權的功能:預期的結果——和被授權者進行溝通,討論的重點在成果,不在手段

權利授予——授權要有一定的限度

可用的資源——雙方認可的人力、物力、財務、技術或其他資源

責任的歸屬——對部署所履行的工作的績效負全部責任

2)關鍵:

a做最有效率的事情

b充分授權

c每天保證至少一個小時不被打擾

d同一件事最好一次完成

e記好事件日誌

f與別人的時間去的協調

技巧:

a要事第一

b學會說不

c杜絕不速之客

d減少冗長的會議

e有效消除電話干擾

f整理好你的辦工桌

g善用時間管理的工具(網路,電話,行事曆)

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