Asphyxia 1級 2017-11-16 回答

可以參照CNAS-GL02《能力驗證結果的統計處理和能力評價指南》，

可以進行En值的判定，也可以透過Z比分來判定。

具體要看樣品及對比的形式了。

青澀的回憶氾濫丶在劫難逃 1級 2017-11-16 回答

我們實驗室做了幾個內部比對試驗，如人員間的比對、裝置比對，由於有些標準上沒有對結果的重複性和再現性作要求，因此，我不知道對比對結果怎麼處理，怎麼判定比對結果是否滿意，不知哪位可以賜教？

建議看看《理化檢驗-物理分冊》王承忠老師連載的實驗室認可中難點問題，裡面有提到en規則判斷比對結果合理性。

可以參照cnas-gl02《能力驗證結果的統計處理和能力評價指南》，可以進行en值的判定，也可以透過z比分來判定。具體要看樣品及對比的形式了。

比較簡單的方法就是看看比對的人員或者裝置相應的標準偏差。

這個方法也可以的，不過感覺應該是缺少了儀器、人員等方面的不確定度，用標準偏差的話只是說明的樣品均勻性引起的不確定度。

具體根據選擇的對比方式不同吧，一般人員對比、裝置對比的話應該選用en值判定，留樣在測得話選用z比分。不過如果用en值判定的話得做不確定度分析。挺麻煩的。

是啊，一般我們也是選用這兩種方法，同時還有一種叫做相關性分析，哪個做起來感覺更麻煩一些。這次管理評審還查了呢，幸虧今年做了一個。

原文由 hou1210（hou1210） 發表：

具體根據選擇的對比方式不同吧，一般人員對比、裝置對比的話應該選用en值判定，留樣在測得話選用z比分。不過如果用en值判定的話得做不確定度分析。挺麻煩的。

不確定度做起來還是很嚴謹的，不過步驟也繁瑣，需要好好下一番功夫！

是的，需要仔細，最主要的是千萬別漏項。否則的話出來的結果就差大了。

原文由 依風1986（xurunjiao5339） 發表：

原文由 hou1210（hou1210） 發表：

具體根據選擇的對比方式不同吧，一般人員對比、裝置對比的話應該選用en值判定，留樣在測得話選用z比分。不過如果用en值判定的話得做不確定度分析。挺麻煩的。

不確定度做起來還是很嚴謹的，不過步驟也繁瑣，需要好好下一番功夫！

是啊，不確定度太麻煩了，一有不注意就容易漏項，我們這裡都是有專人做的。