可願為我回眸づ2017.10.14 回答

看來你缺乏的不是怎麼樣去管理，而是你對於自己的信心，擔心自己做不好，還有其它什麼的，其實人都是這麼過來的，要發好言，首先要了解的就是我這次發言的摸底是什麼，我的一種管理理念又是什麼，不要太多的依仗別人的思路，那樣會禁錮你自己，。。。至於威信，要知道威信不是光靠說一下話就能來的，在平時，做事待人只要做到不偏不倚，任何人犯了問題就應該受到相應的處罰，不存在什麼得罪不得罪的，膽小隻會讓其它人更加的對你沒信心，更加的覺得你沒什麼威信！

路過，希望能給你帶去些啟示！

空間站2017.10.11 回答

你這種情況在沒個公司都有的。那是他們都不願意接受自己的落後，那麼你就要拿出一個能夠讓他們臣服的理由，做一些他們相信你的事。讓他們覺得你確實比他們要厲害。