□彐□2013.07.02 回答

享受一次性傷殘補助金，如解除勞動合同，可享受一次性醫療和就業補助金。一次性傷殘補助金是《工傷保險條例》規定的，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，可以享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

注：由於各省、自治區、直轄市的規定不同，同等傷殘的職工所能享受的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金也不一樣。

北京：根據《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除或者終止勞動關係時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

廣東：根據《廣東省工傷保險條例》規定一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。具體如下：（一）一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：五級計發50個月，六級計發40個月，七級計發25個月，八級計發15個月，九級計發8個月，十級計發4個月。（二）一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發10個月，六級計發8個月，七級計發6個月，八級計發4個月，九級計發2個月，十級計發1個月。

〆這男人゛不特別卻唯１2013.07.15 回答

可以勞動仲裁 要想一次性賠錢的話 就解除勞動合同 八級的話 應該 還是蠻可觀的 如果你公司很好的待遇的話 就別一次性解決