匿名使用者 1級 2017-12-01 回答

1、HRM=Human Resource Manager。人力資源經理

HRM 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫HR管理）

HR-Human Resource人力資源，目標是讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃。系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。

2、HRD=Human Resource Development人力資源開發

HRD是Human Resource Development人力資源開發的縮寫，是20世紀80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動。

3、CHO=ChiefHumanResourceOfficer首席人力資源官

CHO是首席人力資源官，或分管人力資源的副總（不是人力資源總監，人力資源總監HRDirector）CHO，是CEO（ChiefExecutiveOfficer）的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。

作為一名CHO，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，建立優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。

4、CHO>HRD>HRM，即首席人力資源官>人力資源總監>人力資源經理。

擴充套件資料

企業人力資源管理工作體系：

人力資源管理的結構，以人力資源規劃和員工管理制度為平臺，透過具體生產經營過程的因事用人活動體現出來。

1、人力資源管理關係：

一是制度制訂與制度執行的關係；

二是監控稽核與執行申報的關係；

三是提出需求與提供服務的關係。

2、人力資源管理體系運作：

（1）由人事部經理根據工作崗位要求填寫《公司招聘人員需求表》；

（2）提出招聘人員的需求理由，對招聘人員的詳細要求、招聘方式等，上報財務總監審批；

（3）通過後，將《公司招聘人員需求表》轉人力資源部；

（4）由人力資源部首先對應聘人員進行初選。

參考資料來源：搜狗百科——人力資源管理

參考資料來源：搜狗百科——CHO

參考資料來源：搜狗百科——HRD

參考資料來源：搜狗百科——HRM

心中的淚 1級 2017-12-02 回答

human resource manager：人力資源經理

human resource director：人力資源總監

chief human resources officer：首席人才官

匿名使用者 1級 2017-12-01 回答

1。HRM=Human Resource Manager。人力資源經理

HRM 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫HR管理）

HR-Human Resource人力資源，目標是讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃。系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。

2。HRD=Human Resource Development人力資源開發

HRD是Human Resource Development人力資源開發的縮寫，是20世紀80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動。

3。CHO=ChiefHumanResourceOfficer首席人力資源官

CHO是首席人力資源官，或分管人力資源的副總（不是人力資源總監，人力資源總監是HRDirector）CHO，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO（ChiefExecutiveOfficer）的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名CHO，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，建立優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。