勝任力模型與素質模型有什麼區別？？（有區別的肯定的）
因此，勝任力模型，也稱之為素質模型、能力模型，根據組織的需求及實際情況，還可以細分為全員都需要具備的核心素質模型、具有管理職責群體的領導力素質模型、以及組織內的特點崗位族群的專業素質模型...
我想學速錄，在聯邦學。請問速錄真的那麼難嗎？
我認為你必須要了解清楚速記這個行業的工作性質，最低學歷最好是高中畢業的，而且必須要學習多方面的知識，訓練強度大，如果有些培訓機構打著幾個月培訓成高階速錄員那是不可能的，要勝任現場的會議記錄，必須要最少一年的高強度訓練，而且要實習半年，才可以...
勝任素質模型有什麼作用？
素質（勝任力）模型是企業人力資源的高階管理方式，是人力資源管理的重要延伸方向，人力資源的管理實踐及研究始終沿著兩個方向延伸，一個是以崗位為始點，組織結構為脈絡的橫向延伸方向，而另外一個重要方向是以崗位需要的人為始點，縱向挖掘和提升勝任能力的...
廣告設計是不是很難找工作？？
”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的...
勝組詞有哪些
勝地勝利名勝厭勝勝景殊勝勝任勝友形勝理不勝辭美不勝收引人入勝聊勝於無決勝千里不勝其煩名勝古蹟不勝列舉乘勝追擊出奇制勝用勝組詞有哪些 ：好勝、勝利、攬勝、決勝、勝境、取勝、勝訴、優勝、勝仗、勝算、險勝、爭勝、勝似、勝地、名勝、不勝、完勝、勝蹟...
馮海濤現在在哪裡工作啊？
16年畢業以後去的浙江鐵塔省監控中心當了兩年排程員，後來因為聯通來的光頭就辭職了，就去體驗社會了，幹了鳳起路的保險，賣了上城的房子，修了杭州二號線的地鐵，維護過阿里和騰訊的伺服器，還當了小半年聯通伺服器東區站的站長，後來跟老鄉去了洛陽，入了...
beupto是什麼意思
有必需的技術、能力和學識去做某事如：After a few weeks’trial he was shifted to another department...
現在是不是不好找工作，是不是很多場都倒閉了
”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的...
步入社會，需要做些什麼準備？
”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的...
舉重若輕是什麼意思？
近義： 精明強幹 輕而易舉 遊刃有餘反義：心餘力絀 力不勝任 力不從心中華成語大詞典舉重若輕【拼音】：jǔ zhòng ruò qīng【解釋】：舉起沉重的東西像是在擺弄輕的東西...
三四線城市找工作有什麼好建議嗎？
”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的...
40歲左右做什麼工作最合適
”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的...
現在學美術的以後在社會上能幹點什麼？
”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的...
招聘員工時，該怎麼問應聘者，都問些什麼？
還有一點很重要的，就是你要在面試過程中也適當的介紹公司基本情況，特別是所招聘崗位的工作內容與標準，儘量的讓應聘者理解和自我衡量是否能勝任這個崗位...
舉重若輕的意思是————
【出自】：清·趙翼《甌北詩話·蘇東坡詩》二：“坡詩不尚雄傑一派，其絕人處，在乎議論英爽，筆鋒精銳，舉重若輕，讀之似不甚用力，而力已透十分...
當你去面試的時候？面試官問你“你憑什麼值的我們出這個價請你？”我們應該怎麼回答呢？
“出這個價，說明你有眼力”Answer：（*自信大方地微笑，語氣平和，態度自然，不卑不亢，*吐字清晰，語速適中，*說話音調不高不低，*不能緊張）貴公司現需XX（部門或職位等）人才，而我在此自薦，正是認為我能夠達到貴公司的要求和標準...
現在這個社會，做什麼工作最合適啊。求解
”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的...
什麼是勝任力
的概念最先在20世紀60年代由美國的麥克萊蘭提出，是“能區分在特定工作崗位和組織環境中績效水平的個人特徵”，勝任力要素是員工所具有的與工作或工作績效直接相關的知識、技能、能力、特徵、或者價值觀、動機等，但正如sandberg（2000）在他...
面試官在我的簡歷上畫了個五角星，請問誰能告訴我這代表什麼意思？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自...