銷售員

老闆也好、店長也好，沒有將每天的晨會，提高到一個門店發展戰略的高度，開晨會變成了為了開會而開會，從來不對晨會進行檢查、監控，缺少相應的獎懲機制，員工即便開晨會遲到了也不做處理，這種缺少衡量標準的晨會，很容易讓店長、銷售員憑心情開會，這樣的晨...