風星兒 2022-06-30

現在找不到工作的人年輕人，大多都是大學畢業生，他們有理想有抱負，在找工作上存在高不成低不就的問題，總想著學與用的對口，有選擇上的為難因素。工廠招不到人，不一定意味工作就好找，工作這問題講究對口，你工廠招工選擇適合的人，而找工作的人，他們也在選擇適合的單位，招不到人與找不到人是需與求出現了錯位的矛盾。過去工廠招工，多是招的農村勞動力，而這部農民工在上了年紀退出後，頂上的人出現了缺口，大多農村的孩子都讀書讀出去了。工廠的生產又是憑訂單來作出的用工計劃，如果招臨時工一定存在問題。

找工作的人往往對自己有過高的期待，不能客觀正確地評估自己，對於和自己能力匹配度高的工作，會覺得和自己的待遇期望值差異太大，對於符合待遇期望值的工作，又沒有能力能勝任。這也是目前找工作難的最關鍵因素。工人和工作之間，本質上就是交易。我用我的時間和精力來換取報酬，工作用報酬來換取工人的時間和精力。資訊的不對稱導致市場不知道我的能力，我也不知道市場的實際需求。所以變成工廠招不到人，而工作卻又不好找的雙緊局面。

現在的人對待遇要求也越來越高了，不僅要工資高還得幹活輕鬆不然就不做。人一旦閒下來就會變懶那時候做什麼都會覺得來錢慢沒前途。久而久之就三天打魚兩天曬網，整天無所事事只知道玩。上班就得耐得住性子收的住心，方能腳踏實地。工廠招人的同時別的行業別的公司也在吸引求職者，在求職者的心裡也是有一杆秤的，只要工廠給出的待遇夠高，自然會有人願意到工廠的。

山西宏盛星辰 2022-06-30

企業找人的時候會要求對方的學歷，工作經驗，工作能力沒有幾個人可以達到。求職者在生活中想分，而求職者想要獲得一份特別穩定的工作，很多公司都給不了。是一些銷售方式去工作。

王芳芳麼麼噠 2022-06-30

招聘員工的時候會跟對方的學歷，以後他對方的獎勵，如果對方的學歷不是特別好的話，那麼這會兒直接pass掉。

愛情來了擋不住 2022-06-30

因為這些企業的要求太高了，又想要招到的人什麼都會，又不想給他開更高的薪資。