匿名使用者 1級 2016-02-07 回答

河北省政府沒有直接下設的綜合處，河北省政府是省部級單位，綜合處只是縣處級單位，中間還隔著廳局級單位。因此，省政府下屬的辦公廳等部門才可能有綜合處這一機構。就省政府辦公廳主要職責來說，一般包括：

（一）負責省政府會議的準備工作，協助省政府領導同志組織實施會議決定事項。

（二）協助省政府領導同志組織起草或稽核以省政府、省政府辦公廳名義印發的公文。

（三）研究省政府各部門和省轄市政府請示省政府的事項，提出稽核意見，報省政府領導同志審批。

（四）協助省政府領導同志組織處理需由省政府直接處理的重要問題、突發事件。

（五）督促檢查省政府各部門和省轄市政府對省政府決定事項及省政府領導同志有關指示的貫徹落實情況，並及時向省政府領導同志報告。

（六）負責辦理省政府工作範圍內的人大、政協的建議和提案工作。

（七）圍繞省政府的中心工作和省政府領導同志的指示，組織專題調查研究，及時反映情況，提出建議。

（八）負責省政府及辦公廳公文收發、運轉、印製工作；指導全省政府系統的文秘工作。

（九）負責全省政務資訊的採編和分析；負責全省政府系統資訊網路的規劃和指導工作。

（十）負責省政府資訊公開工作，指導監督全省政府資訊公開工作；編寫《省政府大事記》。

（十一）負責省政府機關政務資訊化系統的規劃、建設、技術與安全保障。

（十二）負責省政府值班工作，及時報告重要情況，傳達和督促落實省政府領導同志指示；組織指導全省應急預案體系建設。

（十三）負責機關的行政事務和安全保衛工作。承擔省政府法制辦公室、省政府金融服務辦公室、省政府研究室的後勤服務工作。

（十四）管理省政府駐北京辦事處，領導省紅十字會、省接待辦公室、省地方史志辦公室、省文史研究館。

（十五）辦理省政府領導同志交辦的其他事項。

沒有為什麼 1級 2016-02-07 回答

政府機構設定原則

（1）職能優先原則，即：職能是機構存在的前提；科學界定政府總體職能；科學配置和劃分政府職能；以政府職能是否順利實現來檢驗政府機構設定的合理性。

（2）完整統一原則，即：政府職能是完整統一的；行政權力是完整統一的；政府機構設定是完整統一的。

（3）管理幅度與管理層次相適應的原則，在實際應用中，應遵循以下幾條規律：

在管理物件和內容不變的情況下，管理幅度與管理層次成反比；管理幅度事務的難易程度成反比；管理幅度同管理者的能力以及管理手段的先程序度成正比；管理幅度與下屬人員的能力成正比關係；管理層次與組織效率成反比。

（4）權責一致原則，指在機構設定中，要使機構的職權與職責相稱、平衡，它包含三層意思：設計合理的職位體系；權責相稱的制約機制；獎懲分明的激勵機制。

（5）精簡與效能原則，即做到機構設定要精簡；人員編制要精幹；辦事程式要簡化。

（6）依法設定原則