匿名使用者 1級 2012-09-22 回答

當場叫來學員，現場把最拿手的舞蹈教學員，然後問面試的行不行，或者當場問面試的什麼時候開始試教，試教多久，看什麼情況，一般試教如果是一個月，那麼就得支付工資的，可以問試教工資待遇，然後再考慮是否能接受。

匿名使用者 1級 2012-09-22 回答

應該發揮你的專場，用一些很美的動作提升學生興趣。另外該嚴厲時候要嚴厲，平時要和學生打成一片。首先你要利用自身的特點，用一些簡單的舞蹈動作來和孩子們打招呼，然後有故事或有情境的進入到舞蹈的學習，在講解分解動作的時候，說話要抑揚頓挫，要有形象，利用孩子的想象力，比如：手臂要像小鳥的的翅膀往遠張開！你可以教一個簡單的兒童舞蹈考級裡的舞蹈，如：愛我你就抱抱我、咯咯咯、月兒、我不上你的當等等，都很有趣。自己上網找找影片。

匿名使用者 1級 2012-09-22 回答

無論是學校也好，還是培訓機構也好，說到底都是一個平臺，搭建了一個教與學的平臺。

衡量的標準就是老師願意教，並且能教好；學生願意學，並且有進步。這樣才能取得長期持續地發展。

所以作為組織，選撥老師的標準就是，願意用心去培育學生，同時還要有料，有真才實學，並且有教育的方法去指導學員們，督促學員們認真學習，能夠看到結果，能夠不斷去學習。

認識到這一點，在試教就可以因材施教了。

匿名使用者 1級 2012-09-22 回答

首先你要利用自身的特點，用一些簡單的舞蹈動作來和孩子們打招呼，然後有故事或有情境的進入到舞蹈的學習，在講解分解動作的時候，說話要抑揚頓挫，要有形象，利用孩子的想象力，比如：手臂要像小鳥的的翅膀往遠張開！你可以教一個簡單的兒童舞蹈考級裡的舞蹈，如：愛我你就抱抱我、咯咯咯、月兒、我不上你的當等等，都很有趣。自己上網找找影片。

Posion 1級 2016-04-22 回答

其實你完全可以把他們當做你平時上課的小孩對待就好了 不要太做作 教態自然 還有就是上課語速要簡單易懂 語速不要太快就好啦 我27號也要面試舞蹈老師 不過是高中的 面試是說課+答辯 其實我寧願像你一樣能試教就好了 你也是事業單位嗎？

匿名使用者 1級 2012-09-22 回答

你的舞蹈老師怎麼教你舞蹈的。。。也就是先從基本動作這些教起。只不過活潑的老師更能帶動學生的興趣而已