匿名使用者 1級 2013-05-18 回答

我們公司是早婚3個月產假+1個月哺乳期，晚婚是4個月產假+1個月哺乳期，剖腹產另加15天假期。其中這1個月的哺乳期是因為法律規定在哺乳期內每天可提前1小時下班的總數，以便統一管理。故來公司上班後就再沒有這個權力了。

匿名使用者 1級 2013-05-17 回答

啊？！各個地方不同的規定吧，不過我在廣東，應該跟樓上的條例嗎？

匿名使用者 1級 2013-05-18 回答

我們是中外合資的企業，按照我們公司的規定不管你是不是晚育，順產都是3個月，剖腹產就是4個月

匿名使用者 1級 2013-05-18 回答

［：em28：］6個月［：em26：］從知道懷孕就在家休息

匿名使用者 1級 2013-05-18 回答

說實話，你自己再怎麼算，還是得看公司怎麼給假。我也是28歲，自己按法律規定算了有5個月，可公司就只給四個月，據說還是特批的，本來只給三個月。感覺女人懷孕以後就差不多在半淘汰狀態了，公司願意繼續留你，已經是很大的恩賜了。不管法律怎麼健全，還是有真空地帶，公司的土政策比什麼都厲害，除非你不做了，或者有金錢和精力跟它拼到底。

匿名使用者 1級 2013-05-18 回答

［：em38：］ ；［：em38：］ ；［：em38：］ ；［：em38：］ ；［：em38：］ ；［：em38：］ ；