匿名2017.06.18 回答

這個問題的答案有很多。首先得搞清企業人員精神面貌不佳的原因，工作疲乏？薪資激勵不夠？還是本身沒有調動起人員的積極性？

搞清了原因就好對症下藥。此外，強化領導班子的團體意識，形成一個素質高、作風好的領導核心。企業領導的素質和精神狀態決定並影響著企業全體職工的精神面貌。

企業管理得管理一體化，提高員工工作效率，採用資訊化的平臺是個不錯的辦法。要不然現在怎麼這麼多企業軟體開發商呢？選擇一款適合自己企業的吧。你看有個愛工作管理平臺，先了解哈，再試用，最後再做決定。

匿名2017.06.17 回答

任務佔坑