山城浪中浪 2021-06-11

在有證據的情況下，你應該去勞動部門申訴，或者透過法律途徑保護自己的合法權益不受侵犯，首先你老闆僱傭未成年人這就觸犯了勞動法，勞動法規定不允許任何企業及個人僱傭未成年人進行勞作。另外勞動法還規定付出了勞動僱主就要付給勞動報酬。所以你只要去勞動部門申訴或者法院起訴他一般你都能勝訴。

Wcg選擇 2021-06-11

告訴老闆，如果不給工資，你只能去當地勞動監察部門投訴了。這樣老闆不但要付工資，還涉嫌使用童工而面臨罰款。

來自慶雲寺有品味的陽光 2021-06-11

先跟老闆好好談談，如果老闆還是不給工資，你就到當地勞動仲裁庭申訴，這樣老闆會受到嚴厲的處罰，你把後果也跟老闆說說，相信他如果是聰明人就會給你工資的，祝你好運！

璩麥冬PJ 2021-06-11

僱傭未成年人打工是不合法，應受到勞動合同法的懲罰的，未成年人打工十多天老闆不給工資，可以申請勞協幫助，雖然說未成年人打工不受法律保護，但是也可以維護未成年人的合法權益哦

萌萌的稻草人 2021-06-11

老闆不給工資有時候都可能是財務或者人事部門拉著了，可能是揹著老闆幹這個事情，你可以發報警電話求助，或者找當地勞動局的，或者找社群街道辦的都可以，因為你屬於未成年人，所以這個公司面臨的問題會比較大，那時候不僅你還得的工資應有，而且還能讓這個公司得到懲罰