匿名使用者 1級 2016-03-04 回答

由於領導說話一般比較有藝術，比較隱晦，他說話的同時還需同時觀察他的表情加以判斷：

可能1：意思是還不錯，如果領導說還好時聲音洪亮，眼神堅定，伴隨輕微點頭，可能表達的是還不錯的意思，但是還有進步空間，有地方可以做的更好。

可能2：一般般的意思，如果領導說話比較平靜，頭也沒抬，說明基本能達到要求，可以進步空間比較大，離領導目標有一定距離。

可能3：略失望，如果領導說這話語氣比較憂鬱，伴隨微微搖頭可能要說的是沒達到他要求，也沒做出對方應有的水平，需要大力改善。

可能4：瞞天過海，敷衍，如果領導說話大聲，然後急於離開或轉換話題，可能他還沒來得及看或不敢確定。

指尖的溫暖 1級 2016-03-04 回答

to 小馬職場必修： 把握上司潛臺詞卜偉 深圳竹影諮詢中心 職業心理專家 把握上司的潛臺詞是職場必修課。 “很好”、“不錯”背後的意思，可能是“不夠好”、“很糟”。真正的意見，需要你追問後，人家才肯告訴你。要等別人把後半部說完，往往那才是真相。 領導評價工作通常有後半段語錄，可以看看是否能對號入座： 你的設計感覺是最好的，很有藝術天分。真實意思：出來做事不是做藝術青年，少拿美學理論來矇混廣告客戶。 職場人員首先應該有穩定的心理素質，小馬現在知道職場有潛臺詞，但不能因為領導說話轉彎抹角就影響到自己的情緒。如果感覺到領導正話反說，就一定要反思自己到底有什麼不足。過於天真和過於世故都是應該避免的，儘量不要根據隻言片語去判斷一個人的為人，客觀而低調才是正確的職場態度。此外，要讓周圍的人對你有足夠了解。要有自己的禮貌和原則。d