匿名使用者 1級 2014-11-27 回答

主要有兩個作用，一是安全保護，制服必須對從業人員身體各部位提供充分的防護，使人體免受作業環境和有害物質的傷害，達到安全作業的要求。二是行為導向，制服的行業導向功能在於制服本身就是企業為體現自身特點，並有別有其他企業而特別設計的著裝，它具有很明顯的功能體現與形象體現雙重含義。這個回答由康楷服飾提供給我的，他們專做制服訂製，特在此感謝。

妮可兒 1級 2016-02-27 回答

男性對女性的制服如此的著迷，我想是因為日本av的影響，每個男人多喜歡看av，他們在情節裡獲得了心理上的滿足，同時看到了自己經常在現實生活中所幻想的場景，於是就產生了在現實中追求的慾望。

至於對絲襪有誘惑作用，只能說雖然不是全部，但現在大部分的男性都有絲襪情節，最近又出現了一個新名詞，叫戀絲癖，男人們都喜歡看女人穿著絲襪，有的少數男性的甚至比較偏激，喜歡在ml時讓女人穿著絲襪，這種男人大有人在。這是一種透過特殊途徑來滿足的方式，也是一種另類的增添情趣方式。我知道大部分女人心理都接受不了這個，但沒有那麼bt。如果你的男人那樣，要是感情好的話就相互包容一下，因為他在某些方面也有包容你的時候，都是相互的。

匿名使用者 1級 2014-11-27 回答

制服的作用：

1、樹立企業形象：企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈裡，也會與硬體環境格格不入，這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象。

2、提高企業凝聚力：人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

3、創造獨特的企業文化：職業裝在企業形象識別系統（CIS）中雖然屬於視覺識別（VI）的範疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4。企業的創新精神等等。見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業文化。

4、規範員工行為：無論下班時員工在幹什麼，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯絡起來，穿職業裝的過程就相當於一次“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為，這是企業員工行為管理中很要的方法。