網友cac50b64 2021-03-04

新人想要在職場快速的發展，首先就要能站穩根基。有些新人在實習期始終不能轉正，白白耽誤了很多的時間，讓一些本來可以擁有的機會失之交臂。想要快速的轉正，除了要做好本職工作外，能不能得到領導的器重也很重要。如果有領導願意賞識你的才能，那麼你很快就能成為正式工。下面小編為大家分享五種在試用期的技巧方法，學會這些能讓你快速的轉正，感興趣的朋友們，一起跟隨小編來看看吧。

一、學會展現自己的能力

要想提前轉正，首先你要展現出個人的價值。只有讓領導看出了你的價值，領導才會給你更多的機會，平時在工作的時候，要有意無意地展現出出類拔萃的業務水平，在領導面前表現出專業的水準。和領導聊天的時候也可以儘量多提一些意見，這樣會讓領導看出你的業務水平，領導覺得你是一個人才，自然願意縮短你的實習期。

二、工作中儘量不犯錯誤

如果你本身的業務能力很一般，並沒有多麼突出的優勢，那麼就不要在領導面前展現能力了，否則會讓人家笑話，因為這樣會顯得不自量力。不過這並不意味著你沒有機會提前轉正，首先你要做到不犯錯誤，領導交代的工作能夠按時的完成，沒有很明顯的瑕疵。或許你做出來的成績很一般，不能夠給領導驚喜，但是你起碼沒有出現失誤，領導覺得你是一個挺穩重的人，也會願意給你更多的機會。

三、學會與領導搞好關係

有些年輕人做事非常的積極，能夠把領導安排的任務非常圓滿地做好，任何人看了都挑不出毛病，不過他就是得不到提拔的機會。這多半是同事關係沒混好，太過鋒芒畢露就會讓其他人嫉妒。甚至領導也會覺得你這人能力比他強，以後會是一個潛在的威脅，只好對你採取打壓措施。想要在不得罪領導的情況下展現出你的能力，那就只能和領導搞好關係了，你經常和他談談心，有空大家一起出去吃飯喝酒。領導覺得你是自己人，對你的態度也從打壓改為拉攏，還會有意提拔你。

四、學會混個臉熟

如果你本身的先天優勢很一般，工作能力也並沒有突出的地方，和其他的新人比起來並沒有競爭上的優勢。想要快速的轉正就要看你平時積累的人脈關係，平時下班的時候，可以多和其他的同事聊聊天。不求你能和每個人的愉快的相處，但起碼能混一個臉熟。大家對你的印象還不錯，也願意在領導面前替你多說幾句好話。可能一個人說的話，並不能起到作用，但許多人都講你的好話，公司自然會讓你快速的轉正。

五、培養自己專注力

想要在一個公司裡面，快速地站穩腳跟，最好的方法就是做好本職工作。不過這個說起來很容易，做起來卻並不那麼輕鬆。對於新人而言，一切都是沒有接觸過，別人兩三個小時就能寫好的東西，你可能要花一天才能做完。想要儘快地掌握業務技能，就一定要培養專注心。在你工作的時候，不要想其他的東西，所有的注意力都放在當下，這樣你做事的效率會有明顯的提高。領導看你做事能力很好，實習時間肯定會大大地縮短。

只吃魚頭 2021-03-07

在面試的時候就可以跟主要領導進行協商，透過他們下達任務式的工作，有指標的進行完成後，可以得到提前轉正的機會。

半面情緒的人 2021-03-07

工作態度一定要端正，在工作中做出一些成績來，可以幫助自己更加順利的轉正，

三馬子說娛樂圈 2021-03-09

積極的表現自己的特長，同時也應該要努力認真的完成高層交給自己的任務。因為實習期的人只有給高層留下好的印象，而且也應該抓緊在實習期期間提升自己的能力，只有這樣才能夠讓領導感覺自己是一個可以培養的年輕人。能力以及業務溝通水平都能夠讓自己成為正式員工。