匿名使用者2016.10.25 回答

？枳≡褐瘟疲？奔涑？？桓鱸攏？胛收庵智榭觶？笠凳欠窕褂Ω酶？⒎毆ぷ剩 勞動者患病停止工作連續醫療期間在6個月以內者，應當由用人單位按下列標準支付病傷假期工資：連續工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；己滿6年不滿8年者，為本人工資90%；己滿8年及8年以上者，為本人工資100%。

勞動者患病停止工作連續醫療期間超過6個月時，病傷假期工資停發，改由勞動保險基金項下，按月付給疾病或非因工負傷救濟費，其標準如下：連續工齡不滿1年者，為本人工資40%；己滿1年未滿3年者，為本人工資50%；3年及3年以上者，為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止