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九品中正制是魏晉南北朝時期選拔官吏的制度。自曹魏開始，用各州郡有聲望的人任“中正”官，負責在本地區品評人物，選拔官吏。把人物分為九等，稱九品，然後按品級選官。據門第高低劃分品級上下，按品級上下決定官階大小，從此“上品無寒門，下品無世族”。是世族地主操縱政權、發展權勢的工具。至隋改行科舉制，此制度被廢除。

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採用的主要是九品中正制，是闢署，察舉，徵召為主，輔助以任子為手段選官

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魏晉時期用九品中正制

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魏晉南北朝時期選官採取九品中正制。

九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時期重要的選官制度，是曹操採納尚書令陳群的意見（此項制度是由何夔發起），後來各參與方基本遵從這種不成文規定。曹丕於黃初元年（220年）命陳制定的具有法律意義的制度。此制至西晉漸趨完備，南北朝時又有所變化。從曹魏始至隋唐科舉的確立，這期間約存在了四百年之久。

九品中正制大體是指由各州郡分別推選大中正一人，所推舉大中正必為在中央任職官員且德名俱高者。大中正再產生小中正。中正就是品評人才的官職名稱。

大、小中正產生後，由中央分發一種人才調查表，在該表中將人才分為九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

此表由各地大小中正以自己所知將各地流亡人士無論是否出仕皆登記其上，表內詳記年藉各項，分別品第，並加評語。小中正襄助大中正稽核後將表呈交吏部，吏部依此進行官吏的升遷與罷黜。

擴充套件資料

九品中正制上承兩漢察舉制，下啟隋唐之科舉，在中國古代政治制度史上佔有十分重要的地位，乃中國封建社會三大選官制度之一，實際是兩漢察舉制度的一種延續和發展，或者說是察舉制的另一種表現形式。

九品中正制的積極作用：

1、起到了選拔人才的作用，其選拔標準家世品德才能並重；

2、九品中正制的推行也剝奪了州郡長官自闢僚屬的權力，將官吏的任免權收歸中央，有利於加強中央的權力。

參考資料：百度百科-九品中正制