匿名使用者 1級 2011-12-05 回答

現在做IT運維的的確存在一些壓力，因為現在像卡西亞等IT自動化管理的系統進入，IT運維也開始了新的革命，新的智慧化系統會替代人工。但是什麼都不是一成不變的，你可以現在鑽研一下卡西亞IT運維繫統的技術，它是以後主流的IT運維模式，到時候你的技術不落伍，就不用擔心飯碗問題了

天空雲 1級 2011-12-06 回答

運維工程師的工作強度是不是比開發工程師的工作強度低一些？

工作強度低不低是看各個公司的，在a公司運維的強度非常高，基本都是晚上回去還要加班做一些事情，主要原因是人比較少；而b公司的運維強度和人均的負荷成正比，這個我雖然為b服務過（以前我在一家b的供應商呆過，去過b做過一段時間），但是現在b怎麼樣我不太清楚；

2。運維工程師工作的技術含量會不會低一些？ 所以壓力小一些？

– 運維的工作性質主要還是維持執行的平穩和高效，工作主要有安裝除錯軟硬體，根據不同開發專案配置伺服器軟體，監控等事情；相對開發來說更加偏向作業系統或資料庫（這是兩個方向，一般是分開招人的）；而開發的偏向於開發軟體和一些中介軟體，資料庫和系統一般就由運維的人把關；

a。dba偏向軟體，而os管理員和network（比如cisco）管理員偏向軟硬體結合，還有一種人就是純粹玩硬體的（安裝伺服器硬體、機櫃什麼的）；

b。至於說技術含量，我個人認為越整合的東西管理的人操心就越少，而每個不同崗位的技術沒有什麼可比性，關鍵看你個人的性格；c。 相對開發，運維的經驗學習成本是比較高的，就是說你不在一定的實用環境下是沒法學會真本事的，而開發你坐在家裡就可以摸索一個大概出來；而運維的知識更新的速度相對慢，10年前的dba知識更新可能只有50%，而他本人會非常值錢，而2年前java的一些內容可能都沒有發明出來；除非你在開發做到管理職位，否則純技術開發學習更新的代價會非常高；反過來說：技術開發適合比較喜歡新鮮、喜歡創新的人，而運維適合循規蹈矩比較踏實的人；

3。在b，運維工程師的薪水只有開發的2/3左右。你們公司也是一樣嗎？

–我個人認為：公司給不同position的薪水肯定是和他預估這個職位重要性和工作強度成正比的，但和未來發展是否正比就不得而知了，這在b內部是有可比性的，至於a如何，我不太清楚，應該相差不大，畢竟a的運維已經是全球領先的，而且人數非常少；

4。運維工程師的發展前景怎麼樣，會不會以後的發展空間比較小？

– 所謂發展空間是要結合你個人的性格，資深dba之類的人在地球上還是很稀缺的，我知道ebay china operating center的dba有開寶馬上班的，而且運維不是吃青春飯，越老越吃香，可以說是個平滑的上升直線，而開發如果你只是一個執行者和coder，恐怕就是一個開始猛漲後面猛跌的曲線，畢竟開發知識代謝成本太高，過了30就走下坡路；