匿名使用者 1級 2018-11-24 回答

向上級領導寫請假條，無論是郵件版的請假條還是文件版的請假條，在其寫法上，必須包含的內容主要有：請假受理人、請假事由、請假具體時間、請假人、請假日期這五大項。

匿名使用者 1級 2018-11-24 回答

直接寫請假條，說明請假理由，交給領導即可。

飛花逐蝶 1級 2018-11-24 回答

請假條

尊敬的 局長、經理、書記、主任；

本人某某，因某某原因需要請假多長時間+具體時間段（即日期和時點），請批示。

請假人：某某

2014年——-

注：請假條大小掌握，給領導留出批示的地方，最好上方多留白。

匿名使用者 1級 2018-11-25 回答

尊敬的領導：

因個人有些事情需要處理，特此需要請假x天，還望領導及時給予批准，如對工作造成不便之處還望諒解！

——————————xxx

匿名使用者 1級 2018-11-25 回答

1、事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。

2、按現行規定，事假期間，用人單位可以不支付工資的，而病假期間，用人單位應支付病假工資的。法律依據：《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發［1995］309號）

59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。