天亮分手1級2016-12-07 回答

所謂感悟，就是透過某些事件、資訊、經歷後，引起的想法，這種想法，就是我們所說的“道理”。因為“道理”有一定的通用性，是理性的東西，所以比事件本身（安例）更有價值。這也就是很多老師或者上級重視“感悟”的原因。

領導如果問你工作感悟，你首先要整理好你自己的工作內容，要回顧一下如何完成了這些工作。比如，你的工作需要別人的配合才可以完成，你的感悟可以是：離開團隊，將一事無成。你的工作必須要經常有創造性思維，你的感悟就可以是：在處理日常工作時，不要鑽牛角尖，要不斷地變換思維的方向，“山不過來，我就過去。”你的工作有很多決策性的東西，你需要不斷請求上級，你的感情就是：對領導的安排，理解了要去執行，不理解也要快速執行，這樣才算有執行力。

就說這些，希望可以解決你的問題。

Color1級2016-12-07 回答

儘量不要說得太實誠，真真假假

再看看別人怎麼說的。