獨自闖天下2018.06.02 回答

我覺著這可能是領導對你的考察

如果沒有明確的工作點

你就把領導交代你做的事做到領導滿意

至少先讓領導對你有信心

然後，再試著找突破口

即使領導沒有佈置什麼事

也試著發揮自己的長處

儘量讓領導看到你的發光點

是金子，總是會發光的

工作也是爭取的，不是坐在辦公室就有的，工作場上，其實領導一切都看在眼裡

以上就是我的建議，希望對你有幫助！

匿名使用者2013.01.22 回答

求教領導，或者你詢問你師哥師姐。 把工作做好啊

這並不是什麼與領導關係不太好，而是你領導在提點你

匿名使用者2012.11.24 回答

百度搜索”領導力訓練營 宣講家“ 可以試著看下這個網站，專門關於職場、領導力，團隊建設的，看有沒有啟發。 你說的這個問題在網站的“職場人生”中有相關文章，推薦下。

飛天俠2012.11.18 回答

一般來說，先找自己原因，該改的就改，實在不行也委屈一下自己，領導不能得罪的。。。 這年頭找工作難啊，沒有更好的退路千萬別忙辭職，況且為這麼點小事辭職至於麼？ 如果領導通情達理，可以跟他談談心，關鍵是先搞好關係，否則在單位立足都難，還談什麼發展，對吧？ 對領導要有耐心，多關心，送點小禮物，小特產，多噓寒問暖，人心都是肉長的，肯定會對你有所改觀的。。 別老以為是別人的錯，什麼事都先想想自己的問題，自己退一步，很多問題就迎刃而解了~~