登峰1718 2022-07-28

有時，在剛見面的一剎那，或許你就能給人留下深刻的印象，或許從此就讓人對你刮目相看。機會錯過就不可能再來了，那麼又如何展現你的獨特魅力呢？

學會讚美他人，為你的人際加分 。渴望被人讚美和賞識是人最基本的天性，而喜歡聽讚美的語言是每個人的天性，馬克吐溫曾誇張的說：“只憑一句讚美，我可以多活兩個月”可見讚美有多麼大的魅力！而從社會心理學角度來說，讚美同樣是一種有效的交往技巧，它能縮短人與人之間的心理距離。對於女性而言，要想在這激烈的競爭社會中生活的很好，必然要與人交流。事實上很多女性朋友在看別人的優點和成就時就會心生嫉妒，以至於給自己的交際帶來阻礙，因為一個懷著嫉妒之心的人，絕對不可能真誠地與人交往，也絕對不可能真正地從內心深處去給予別人溫暖和關懷，這樣的人當然不會討人喜歡。

如何與人友好相處，有很多朋友為之迷惑，讚美他人，在無形中可以強有力地提高女性的魅力點，讓女效能夠輕鬆縮短與他人之間的距離，開心與他人相處。

然而是不是隻對對方盲目的讚揚，對方就會對你另眼相看呢？事實並非如此。就像“打蛇要打七寸”一樣，讚美他人、說他人的好話，就要說到點兒上，這樣才有助於良好人際關係的發展。因此，在讚美他人時需要注意到以下幾點：

首先，在背後說他人的好話 。《紅樓夢》中的一段描寫：史湘雲、薛寶釵勸賈寶玉去為官，然而賈寶玉不願做官，對她倆的話很是反感，於是便當著她倆的面說起林黛玉的好話來：“林姑娘從來沒有說過這些混賬話！要是她說這些混賬話，我早和她生分了。”說來也湊巧，此時黛玉也剛好來到窗外，無意中就聽到了寶玉在人面前對自己的讚美，心裡頓時“不覺又驚又喜，又悲又嘆”。結果寶黛二人互訴衷腸，感情倍增。 一句簡單的讚美，不僅能夠令人振奮和鼓舞，給人以自信和不斷進取的力量，同時，還可以增進人與人之間的交往。試想，假如寶玉的這一席話只是當著黛玉一個人的面說的話，生性多疑、悲觀嘆世的林黛玉會認為他是在真心讚美自己嗎？或許她還會認為是寶玉為了打趣她或是想討好她呢。而寶玉偏偏是在黛玉不在場的情況下，當著外人的面讚揚她能夠理解自己。因此，黛玉覺得這種好話不但難得，還是無意的，絕對是寶玉發自肺腑之言。由此也可以看出，不當面而是在背後說人好話，使人際交往更容易開展。

當面說人的好話，尤其是當對方是你的上司時，他很有可能會誤認為你是在奉承他、討好他、巴結他。因此，這種正面的“歌功頌德”有時候不僅起不到效果，甚至還會適得其反。而如果在背後說他的好話，在他不在場的情況下，大力地“吹捧一番”，他在無意中聽到或是由第三方傳到他那裡後，他就會認為你對他的讚美是真心的，這時候，他很容易領情，並會在心裡感激你。 因此，與人交往，如果想利用讚美他人來達到與人和諧相處的目的，不妨多在背後說他的好。

其次，讚美要善於找到對方的亮點 。當我們與他人初次見面時，想要和對方建立起良好的人際關係，找到對方的亮點並加以讚美，就是很有必要的。

玲玲第一次到小李家串門，說是串門，其實就是想把自己的化妝品推銷給芳芳。一進門剛坐下，玲玲就看見芳芳家客廳牆上有一幅山水畫，於是便情不自禁地讚許道：“客廳裡放上這麼一幅畫可真不錯，不僅平添了幾分神韻，還顯出了幾分雅緻！這是誰的點子啊？太有創意了。” 芳芳聽她這麼一說，臉上立刻就露出了欣慰的表情，連忙說是自己的點子，說畫也是自己選的。並且玲玲環顧四周之後，還說芳芳很會收拾屋子，因為她看到房間裡無論是花卉盆景，還是傢俱擺設，都顯得錯落有致，恰到好處。就這樣，之前僅有過一面之緣的兩個人很快便熟識起來。

但在談話間，玲玲發現芳芳還是略帶憂鬱，一副心不在焉的樣子，並且還不時地撫弄著她的齊耳短髮。芳芳也注意到了她的髮型，清爽簡潔，很符合玲玲的臉型，但一看就知道是剛剛剪過的。又看到芳芳的表情和動作，玲玲猜到她對自己的髮型可能有些不太自信。於是，玲玲便不失時機地說：“你的髮型很適合你，很配你的臉型。與我上次看到的你的長髮相比，更給人一種幹練利索、清爽簡潔的感覺。”沒想到芳芳聽了這句話，竟馬上從包裡拿出小化妝鏡，一邊照著，一邊還不無疑惑地說：“真的嗎？你真有那種感覺嗎？你知道嗎，為了這個髮型我已經生氣好幾天了。這不利用假期的時間想換個髮型嗎，可誰承想，理髮師竟把我的長髮剪成了這樣，根本不是我理想中的樣子。我還想上班時都不好意思見同事了，但讓你這麼一說，我倒是很喜歡這個髮型了，感覺也不難看了。”一邊說著，還一邊衝著鏡子開心地笑了。最後，芳芳很痛快地從玲玲哪裡花一千多元錢買了一套化妝品，並且最後兩個人還互換了手機號碼。在玲玲離開時，芳芳說：“這個下午我感覺很開心，跟你說話很舒服。所以，沒事時要經常來家裡玩，以後再有什麼新品種也一定給我介紹一下。”

就這樣，玲玲不僅做成了生意，還交了一個好朋友。

找出對方的亮點，並加以巧妙地讚美， 這同樣是拉近彼此關係的法寶。但讚美是說給人聽的，因此無論是讚美物件，還是讚美對方本人，都要與對方的知識、能力和品位掛上鉤，以此來突出對他的讚賞。玲玲抓住了芳芳對自己的新發型不太滿意的心理，適時地給予了讚賞，這就讓芳芳心裡的疙瘩解開了，使心情舒暢起來。也因此，她才輕鬆推銷出了自己的產品，還交了一位好朋友。

最後，讚美要自然而誠懇 。讚美對方，其實是向對方表示一種肯定、理解、欣賞和羨慕，而且需要對方能夠從讚美的話中領會到這些。但如果讚美不當，不僅如隔靴搔癢，起不到任何作用，甚至有時候還會起到相反的效果，讓人反感，使你們之間的關係變得疏遠。所以，在讚美別人時，態度誠懇是關鍵。態度誠懇，才能讓人感到你的讚美很自然、很真實，別人才會對你的讚美感興趣，進而你才能達到與人友好交往的目的。

善於讚美他人的人，定是善於與人交往的人，也定是善於與周圍所有人都友好相處的人；善於讚美他人的人，定能取得他人的理解與配合，也定能贏得他人的好感。因此，如果你不想讓自己成為沙灘上的一粒沙，不想讓自己成為大海中的一滴水，那麼你就需要去真實而有“心”地去讚美他人，得到他人的賞識和認可。

二、 增加自己“被利用”的價值

所有人際關係的建立與維持，都建立在一定的價值觀基礎之上，對自己來說有價值的人際關係，人們則傾向於建立和保持；而對自己來說無價值的，或是失大於得的人際關係，人們往往會疏遠或者終止。如果想受人歡迎、成為一個吸引他人的人，不妨增加一些“被利用”的價值，讓自己保持一種“吃虧”的狀態，給人提供一些“小便宜”“小方便”，讓人始終能嚐到“甜頭”，從而願意和你一直保持良好關係。

李璐是個性格開朗、大大咧咧的人，但是人緣卻不怎麼好。凌畢業於一所名牌大學，如今的工作也與專業對口。而且在上學時，她的專業成績一直都很優異，在學校時經常受到嘉獎與表揚。本科畢業後，她又到國外深造了一年，懷揣著研究生文憑就來公司上班了。或許是因為李璐自信過了頭，同事們並不太喜歡她，還經常在背地裡議論她：“她以為自己是誰啊！憑什麼對我指手畫腳的？還讓我去幫她發傳真？我沒有自己的工作要忙嗎？”“憑什麼讓我給她打飯？”其實，在李璐周圍的同事中，哪個不是大學畢業呢，哪個不是專業成績優異呢？只是李璐想不到這些。她平時總喜歡指使別人，卻從沒想到過要幫助其他人。

一次，快要下班時，一位同事工作還沒有做完，但她的母親晚上就要坐火車到北京了，老太太第一次來北京，人生地不熟的，她必須去接站。於是，同事就讓李璐幫忙，希望她能把自己手頭上剩下的工作繼續做完。可是，李璐當即就拒絕了，因為她晚上要同男朋友約會。 從此以後，同事們都開始疏遠李璐，不僅平時不跟她打招呼，甚至在碰到什麼熱點話題，大家在一起討論時，都把她當成透明人，有意把她和自己分清界限。漸漸地，李璐被孤立起來，沒有一個人願意幫她解決困難。李璐也意識到了這一點，但她再也無法迴歸到最初與同事有說有笑的時候了。一年時間剛過，她就找了個藉口無奈地離開了公司。

一個人心中只有自己時，把麻煩也留給了自己；而一個人心中還想著別人時，別人也會把方便留給他。一位哲人說：“一個不肯助人的人，他必然會在有生之年遭遇大困難，並且大大地傷害到其他人。”幫助他人，看似是一種付出和奉獻，但從效果上看，在幫助他人的同時，你也獲得了人格的提升。然而，卻總有一些人，總是以自我為中心，無論什麼事只想到自己而想不到他人，這就給自己的人際交往帶來了障礙，阻礙了人際關係的正常發展。李璐之所以最後會選擇離開公司，就是因為不願意付出，不願意去幫助其他人，而心中只想到自己，以至於到最後與同事的關係變得很僵，不得不離開公司。

著名的社會心理學家霍曼斯指出，人際交往在本質上是一個社會交換的過程，需要相互給予彼此所需要的。這也就是人際交往的 互惠原則 。而總想著自己，總是以自己的需要和興趣為中心，關心的只是自己的利益和得失，卻從來不考慮他人的感受和利益，無論什麼事情，都站在自己的角度，盲目地堅持自己的意見和態度的人，就會缺少朋友，無法建立起屬於自己的社交圈子，從而給自己的工作和生活帶來困擾。

其實，人與人之間的關係就像兩個人踩蹺蹺板一樣，只有雙方的付出對等，蹺蹺板才能始終保持平衡，而一旦彼此的交換付出不對等，就會出現一頭高、一頭低的情況，令蹺蹺板失衡，令雙方不能和諧相處。凡事只想到自己，而不考慮他人，就如同置自己於高高的蹺蹺板頂端，雖然處於優勢位置，但卻失去了與人互動的機會，從而讓人際關係僵持而無法展開。

曾有一個盲人夜間行路，自己手中卻提著一盞燈的故事。有人看到盲人走夜路還提著一盞燈，便不解地問：“你本就看不見路，還提一盞燈，不是多此一舉嗎？”盲人卻坦誠地回答：“我之所以舉一盞燈，不是為了給我自己照路，而是為了方便他人能看見路、看見我，這樣就不會撞到我。”

其實，在生活中，我們所做的每件事都希望能夠實現利益最大化，人際關係也是一樣。就像盲人手中提著燈，他的主要目的還是為了讓人不撞到自己。斯坦福研究中心發表的一份調查報告指出： 一個人賺的錢，125%來自知識，875%來自關係。 但在與人相處時，沒有哪個人願意總是無償地付出。一段持久穩定的人際關係，必須以 相互交換 的平衡為前提，以此來達到利益的互惠。因此，在與人相處時，要想得到對方的賞識和認可，就要注意一下平時待人的方式。

首先，平等對待身邊的每個人 。無論人們職務高低、知識眾寡，在人格上都是平等的。因此，與人交往中，我們一定不要抬高自己而輕視他人，或是憑著自己的些許優勢而拒人於千里之外。對於所有人的人格、個性習慣、情感愛好和隱私等，我們都應該給予尊重。

其次，儘量幫助他人。 每個人都有遇到困難的時候，也有求人幫助的時候。假若他人需要幫助時，你不予理睬、袖手旁觀，那麼，在你深陷困境時，你也一樣得不到他人的幫助。因此，為了自己也要學會幫助他人。 照鏡子時，鏡子裡的你會隨著自己的喜怒哀樂而變化。這就是心理學上的 “鏡子效應” 。與人交往中，你對別人如何，別人也會以同樣的方式對待你，這就是鏡子效應的真諦！  總想著自己的人，終歸會失去別人的好感，成為“孤家寡人”。因此，適時地讓人感到自己有“被利用”的價值，多為他人提供方便，自己才會方便。如果只顧自己方便，影響別人方便，那麼自己的方便肯定不能長久。

三、幽默讓你的形象更具吸引力

美國一位心理學家說過：“ 幽默是一種最有趣、最有感染力、最具有普遍意義的傳遞藝術。” 幽默在人際交往中起著不可低估的作用。一句幽默的語言，可以使社交氣氛輕鬆、融洽，利於交流。

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