BonnenuIt 1級 2017-09-01 回答

第一，你說親戚是被僱傭，是否有書面協議。如果沒有，口頭協議是否有證人。

第二，你家親戚有沒有拖拉機駕駛資格證。如果是違規駕駛，自己也要負不少責任。

第三，拖拉機是誰的，應該有交強險，可以找保險公司賠償。

第四，如果確立僱傭關係，死亡賠償大約要按當地上年平均收入為基數來計算，他的兒女均已成年，不在撫養範圍之內，妻子孫子更沾撫養費的關係。唯有老父的贍養費用可以部分計入。

之所以各方說他們不是僱傭關係，恐怕很大程度上是因為沒有證據，而且僱主當時也並不在場。所以死無對證。打官司講究的是證據，沒有證據的話，律師也很為難。派出所也不願意攬這些事。

匿名使用者 1級 2017-08-31 回答

我也同意律師的說發 因為在法律上要講人證物證 你們有人證證明他們是僱傭關係，那麼有物證麼 有籤協議合同或者其他能證明他們為僱傭關係的東西麼 ，不過法律不外乎人情 而人情也就是你說的那兩三萬塊錢 所以說能給到3W是站在人情道德方面給的 ，按照正常的法律程式應該得不到賠償，除非有足夠的證據。建議找個律師

匿名使用者 1級 2017-08-31 回答

你好，像這類案件所裡偶爾也有接到過。根據我國《最高院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。

課桌上的三八線 1級 2017-08-31 回答

請律師吧，這些東西弄不好的。

再看看別人怎麼說的。