196210plc 2020-08-30

主要是看請的什麼假。如果是事假是沒有工資的。請事假不發工資是不違反合同法的。還有是請求帶薪休假，這是應該給工資的，如果不發工資是違反合同法的。

濮勳tX 2020-08-30

違反勞動合同，請假半個月獎金肯定沒有了，工資是按天扣除的，不能一分錢都不給。

網友86257e0 2020-08-30

這個應該不算違法勞動合同吧，勞動合同不包括這個吧，如果你休年假的話這個可以有工資的，

huangdaiwei5 2020-08-30

不一定算 有些假不是帶薪休假的，所以不一定算

Angelqueenie 2020-08-30

請假指的是事假嗎？事假是沒有工資的，調休假有計薪