農民工幹活沒有這個勞務合同怎麼辦

  • 作者:由 匿名使用者 發表于 體育
  • 2023-01-29

農民工幹活沒有這個勞務合同怎麼辦小崔普法 2022-12-26

我們都知道無論是什麼工作都需要簽訂勞務合同,如果用人單位不與你簽訂勞務合同的話可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。那麼,農民工在工地上班沒有勞務合同怎麼辦?以下由為您一一解答關於農民工在工地上班沒有勞務合同怎麼辦的問題,希望對您有所幫助。

一、

農民工在工地上班沒有勞務合同怎麼辦

不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關係即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來資訊、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法,你可以要求全額髮放。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以採取以下幾種方式解決:首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。

二、

勞務合同工作時間規定

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據勞動法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

三、

用人單位無故延長勞動者工作時間會面臨哪些處罰?

《中華人民共和國勞動法》第九十條:用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處以罰款。

《勞動保障監察條例》第二十五條:用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。

以上便是整理的關於“農民工在工地上班沒有勞務合同怎麼辦”的相關內容,從上面內容我們可以知道在法律上,如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。如果您對上述內容仍有疑問,可以線上諮詢律師。

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