團隊需要什麼樣的領導

資訊時代,已經沒有依靠個人能力可以“英明”的領導,或者說,如果你要成為英明的領導、成就卓越的事業,那麼組建好特長互補的團隊,發揮好團隊成員的作用,則是必須的...

給領導提意見和建議

毛豔說:她是借剛開完會的時間,跟著領導進辦公室,向他提了好幾條她苦思冥想出來的好建議(他本人認為的),領導聽後,反應淡淡的,使得她再也沒有信心向領導提意見和建議...

工作犯錯怎樣寫情況說明,那是檢討書嗎?

而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今後要遵守公司規定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我的要求,並保證不會(有類似)的事情發生.望領導給我改過自新的機會...

被別人搶了我的工作崗位,好煩,我該怎麼辦?我想辭工了

回答之前先申明,這個不是對你的攻擊,只是希望幫到你:1、從你發的這個問題來看,你缺少抗壓抗突變的能力,工作過程中會遇到各類事情,只是說好的工作被交代給了其他人,你就煩要辭職,試問這樣如何能讓領導敢於把大任給你...

新工作距離我家24公里,我要去上班嗎?

如果你希望樹立自己的威嚴,那就把自己關注的表現與能力告訴大家,例如直接說你很看重主動的員工,表現優秀的員工等等...

董事長秘書是怎樣煉成的

如今的社會,董事長秘書給人的感覺一直都是不太正面...

如何擺會議臺籤啊,次序如何定?類別如何區分?有沒有什麼規則?

會議和活動主臺和主位設立的原則是:處於面向正門口的位置為主臺和主位...

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