...一車給多少錢,幾人都是平均分,這算僱傭還是承攬

是承攬【找法網 僱傭與承攬】透過對僱傭法律關係、承攬法律關係的概念、特徵以及判斷標準的分析,可知兩種相似的法律關係的區別主要在於:1、僱傭關係中僱傭人與僱員之間存在著一定的人身依附關係...

定做人和定作人區別

法律分析:定作人與定做人含義相同,譬如《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規定:“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自己損害的,定作人不承擔賠償責任...

電梯安裝承接合同具有法律效力麼

【法律依據】《中華人民共和國民法典》第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報酬的合同...

我家裝修房子,承包給包工頭,後面包工頭找的人摔跤了,我要承擔醫藥費嗎?

工人在工作時間工作地點發生意外傷害,應當屬於工傷,由工傷保險負責賠償醫療費用,包工頭未按工傷保險條例購買工傷保險,那麼醫療費由僱傭者即包工頭負責...

在法律中如何定義定製產品?

消費者權益保護法和產品質量法有對產品的規定法律上好像沒有定製商品的定義這個情況應該是認定為產品進行下一步的程式關鍵在於證明他沒有說明不能使用20cm的床單定製產品一般指的是有買方提出“樣品”或者具體需求的產品,才會稱之為定製產品...

關於僱傭法律關係的概念及認定

僱傭關係中,不涉及工作成果的交付,側重於提供的勞務是否合格,僱員未按僱主要求提供勞務即構成違約...

加工合同和訂單合同的區別

2、在加工合同中,承攬人要求定作人支付定金...

定作人的違約責任有哪些,承攬人的違約責任有

3、中途變更工作要求的責任定作人中途變更承攬工作的要求,給承攬人造成損失的,應當賠償損失...

包活做出了事故算工傷嗎

要看具體情況,建議你描述具體情況或者致電諮詢按實際情況,如果包活屬於承攬關係的,在包活過程中出事故不屬於工傷,由承攬人自行承擔責任,同時寫作人也不承擔賠償責任...

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