閒人不閒2021.01.13 回答

展開全部

業務接待費超支要調增應納稅額，只是減少可以分配的稅後利潤而已，已經入帳在“管理費用——業務招待費”科目的金額不需要作調整的。

補充：正常情況下，沒有這個必要，職工福利費是涉及到職工的權益問題，業務招待費是經營產生的，應該是在稅後利潤中解決。如果非要在職工福利費中列支，也是可以的，至少稅務局不會找你了，但這是侵害了職工的權益。

♂忘憂草～2007.01.04 回答

再發生的福利費。

應該先衝減你的應付職工薪酬-福利費

在應付職工薪酬-福利費衝成零以後。

再發生的，才計入管理費用-福利費

匿名使用者2007.01.03 回答

展開全部

很明顯不可以啊，你要明確福利費的含義，是給職工發放福利的，而不是用來招待的，如果你的招待是用在員工身上的可以，比如你元旦請所有員工撮一頓，那個倒可以放到福利費裡

匿名使用者2007.01.03 回答

展開全部

不可以，業務招待費是管理費用。